(六)体检和考察

　　体检、考察工作由招聘单位主管部门组织实施。

　　1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以专业测试成绩高低决定取舍);B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍。等额递补不超过两次。

　　体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网上公示7天。对反映有问题并经查实的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、聘用手续及待遇

　　(一)公示期满后，公示无异议即办理聘用手续，试用期六个月。

　　(二)待遇：按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订聘用合同，办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位编内聘用人员同岗同酬，经费均列入财政保障。

　　(三)招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市人才交流中心管理。

　　六、其它

　　(一)笔试费用45元/科，专业测试费用80元。

　　(二)联系电话：

　　市科协：0551-5192304(政策咨询)

　　0551-3537485(监督)

　　市文广新局：0551-3509928(政策咨询)

　　0551-3509926(监督)

　　市人社局：0551-3536115 (政策咨询)

　　0551-3536506 (监督)

　　合肥市人事考试中心：0551-2669622，2615147(考务)

　　(三)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)

　　附件：2012年合肥市科协、合肥市文广新局下属事业单位招聘工作人员岗位表   

　　二○一二年四月二十六日

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