(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》，总分100分。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的30%。《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识，满分100分，占笔试成绩的70%。

　　2、笔试时间：2012年5月26日上午。

　　8:00-9:30 《综合知识》

　　10:00-12:00 《专业知识》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3、笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，资格复审合格人员依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足1：3的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员面试前应进行资格复 审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定 证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人正式有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　3、若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

推荐阅读：

>>>2012年安徽事业单考试位备考专题

>>>2012安徽事业单位考试最新招考汇总

>>>2012安徽事业单位招聘考试辅导课程（面授）

>>>2012年安徽事业单位考试考前辅导（网校）

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程