(四)面试

　　面试采取无生上课方式进行，讲课内容从高中教材抽选。采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留两位小数)。讲课前1个小时考生分学科进行备课，讲课时间为15分钟。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

　　具体面试时间、地点详见庐江县人力资源和社会保障局网站公告。

　　(五)考试总成绩计算。

　　报考完职中的，笔试成绩与面试成绩按3：7权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。

　　报考小学和县特校的，笔试成绩即为考试总成绩。

　　(六)体检

　　按考试总成绩从高分到低分以各学科招聘名额1：1的比例确定体检对象。若考试总成绩相同，报考完职中的按面试成绩从高分到低分、学科专业知识成绩从高分到低分依次排序确定，报考小学和特校的按学科专业知识成绩从高分到低分、教学设计成绩从高分到低分依次排序确定(下同)。

　　体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或个人自愿放弃缺额的，从所招聘学科报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员即为考察对象，由县人社局、教育局、招聘学校联合组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘学科报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格，缺额的从所招聘学科报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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