(三)资格复审

　　入围面试人员(含免笔试考生)须先进行资格复审。需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证以及符合报考条件的证书或文件的原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证、本人近期免冠同底1寸照片3张，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　1、面试时间地点以面试通知书为准。

　　2、面试方法：主要包括演讲、答辩和教学基本功考核。演讲、答辩占面试总成绩的比例为20%，教学基本功考核占面试总成绩的80%。

　　(1)文化课教师教学基本功考核包括备课、上课两个环节。

　　(2)体、音、美和现代技术教育教师专业教学基本功考核包括备课、上课、专业特长展示三个环节。

　　3、根据报考人员的面试成绩(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学基本功考核成绩为依据)，按所招考岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定拟聘名单。

　　4、招考岗位实际参加面试人数与招考人数比例不足2:1的，取消该岗位招考。

　　(五)考察、公示和体检

　　对拟聘人员由合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组按照德才兼备的标准组织考察，确定初步聘用名单，并进行公示。

　　公示无异议后的拟聘用人员，按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)要求参加体检，体检费用由考生自理。体检合格者名单，正式予以聘用;体检不合格的，取消聘用资格。

　　六、劳动关系及待遇

　　1.本次招聘教师实行劳动合同管理。与合肥一六八玫瑰园学校签订劳动合同，首次合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　2、合肥一六八玫瑰园学校负责教师的使用、培训、考核以及日常管理。

　　3.教师的整体平均工资福利待遇不低于合肥市在岗教师平均标准，并按有关规定缴纳社保和公积金。

　　七、其他

　　1、笔试费90元(45元/科)，面试费80元。

　　2、咨询电话：0551-3817418黄老师、3818879张老师。

　　3、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

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