2、面试：

　　满分为100分，采用结构化方式进行，主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力。

　　为确保新进人员基本素质，各招聘岗位实际参加面试人数与计划数达不到2:1的，面试成绩低于当天本考场实际参加面试人员面试成绩平均分的，不得进入体检考察程序。

　　面试时间、地点等事宜另行通知。

　　(五)体检考察

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。如最终合成成绩相同，依笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同，以《专业基础知识》或《行政职业能力测试》成绩高低排序(以下环节出现同分情况依此办法处理)。

　　体检和考察由青阳县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检工作参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合性医院进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　体检考察出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按以上体检考察程序等额递补一次。

　　(六)公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员(其中12026岗位的拟聘人员，根据最终合成成绩由拟聘人员从高分到低分依次选择有关乡镇计生服务所)，在青阳县人力资源和社会保障网站公示一周。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员在规定时间内不报到上班造成的缺额，按规定等额递补一次。

　　五、纪律监督等有关事宜

　　公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、主管部门(单位)及相关部门(单位)不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本方案未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　本方案由青阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话： 0566-5030572

　　监督电话： 0566-5024111 、5021057

　　附件：1、青阳县2012年度事业单位招聘岗位计划表

     2、青阳县事业单位公开招聘人员报名资格审查表

　　青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

　　二○一二年五月六日

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