（五）考察和体检

    考察和体检工作由县人社局、教育局共同组织实施。考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法及工作表现等。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及方法》（皖教人〔2001〕35号和教秘人〔2004〕56号）规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。

    因体检、考察不合格而出现的岗位缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从高分到低分依次一次性等额递补（笔试综合成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序）。

    （六）公示及审批

    考察、体检合格人员名单，在涡阳县人力资源和社会保障局网站和涡阳县教育局网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由涡阳县教师招聘工作领导小组研究同意后，按规定程序办理相关手续。

    （七）聘用

    拟聘用人员，按照岗位类别分别从高分到低分依次进行选岗（笔试综合成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序）。

    招聘学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （八）有关事宜

    本《公告》由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询电话：0558—7220577   7223817

    监督电话：0558--7212477

    本次招聘统一组织的笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    附件：涡阳县2012年公开招聘教师岗位一览表

涡阳县人力资源和社会保障局

涡阳县教育局

2012年5月23日

安徽教师考编辅导咨询热线：0551-3635899

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