(2)、笔试地点：见准考证。

　　(3)、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线55分。

　　(4)、加分因素：

　　大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。以上人员应在2012年6月1日前，持相关证书原件和复印件，到砀山县人社局人力资源市场股(联系电话：0557-8095278、8095280)申报加分，逾期不予补办。对经审核符合加分条件的人员，每科笔试成绩合成前增加2分。

　　2、面试

　　采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者分析问题和解决问题的能力及综合素质。

　　面试时间、地点另行通知。

　　依据笔试成绩从高分到低分排序，按1：2比例确定进入面试人员，笔试成绩相同者一并进入面试。并在砀山县人力资源和社会保障局网http://www.dsrsw.cn/上公示。

　　若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数方可进入下一程序。

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