三、招聘程序和方法

　　(一)信息发布

　　在怀远县人民政府网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所发布招聘公告(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网公布，不另行通知)。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载打印并填写《怀远县事业单位招聘工作人员报名表》。使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元;面试每人80元，面试时收取(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

　　3、报名时间：2012年6月12日—2012年6月16日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)。

　　4、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　5、注意事项

　　①在报名时间段，本人持填写好的报名表、毕业证、身份证及相关材料原件和复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2张到报名处接受资格初审并办理报名手续。应届高校毕业生可持高校盖章的就业推荐书先进行报名，资格复审时提供相应证件原件和复印件。考生填写的报名表信息必须真实准确。

　　②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。

　　③考生报名时应本人到场进行电子摄像。

　　④本次招聘共分5类职位，每个考生限报考一个职位(以职位代码区分)。人社系统每类职位报考人数与招录计划数的比例不低于3:1方可开考;教育系统每类职位报考人数与招录计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招录计划数。

　　⑤2012年6月28日(上午8：30—11:20 、下午15：00—17:20) 考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。

　　每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　(三)考试

　　1、笔试科目(见怀远县2012年人社、教育招聘岗位计划表)

　　①人社系统：

　　《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、社会管理、公文、科技、文化、历史等基本知识;

　　《行政职业能力测试》主要内容：数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达等;

　　《专业知识》主要内容为与报考职位相对应的专业知识。

　　《公共基础知识》与《行政职业能力测试》或《专业知识》按5：5比例合成为笔试总成绩(满分100分)。

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