(五)体检、考察

　　笔试结束后，根据招聘名额，按1:1比例以总成绩由高到低顺序确定体检、考察对象，体检、考察参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和本次招聘条件进行。体检费用考生自理。因体检或考察不合格出现缺额的，在报考人员中，按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)决定聘用：根据考试成绩、体检和考察情况，召开招聘工作领导小组会议研究确定拟聘用人员名单，由市社会管理公益性岗位办公室为其办理相关聘用手续。聘用后，一旦发现查实徇私舞弊，弄虚作假者取消其聘用资格。

　　四、岗位待遇

　　(一)岗位性质：本次招聘的是社会管理类公益性岗位，公益性岗位人员实行上岗协议管理，政策扶持一般为三年，上岗协议书一年一签，每年度考核合格后按有关规定续签协议。

　　(二)岗位补贴：岗位补贴每月1200元、绩效考核补贴每月200元。

　　(三)社保补贴：招用人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，其中个人缴费部分由本人承担(个人应缴纳的社会保险费，由市社会管理公益性岗位办公室从岗位补贴中代扣代缴)。

　　五、监督检查

　　成立招聘工作领导小组，切实加强组织领导，加大指导监督。招聘工作小组成员，必须做到公道正派、尽职尽责，严格遵守公开招录工作的各项规定和纪律，对违反纪律者将严惩不贷。

　　整个招聘过程接受纪检、监察部门监督，如发现违法违纪和弄虚作假，将依有关规定给予纪律处分或取消聘用资格。

　　监督电话：2089301

　　六、有关事宜

　　本方案由此次招聘领导小组负责解释。咨询电话：2089252(市公安局治安支队)。

　　蚌埠市社会管理公益性岗位办公室

　　二〇一二年五月七日

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