(二)笔试和面试

　　公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，取5人进入面试。

　　笔试时间：2012年3月31日上午

　　面试时间：2012年4月1日上午

　　(三)体检和考核

　　面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，前两名参加体检和考核。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中如出现不合格者，则取消录用资格。

　　体检合格的，招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检时间：2012年4月2日上午

　　考核时间：2012年4月25日前

　　(四)聘用

　　根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在淮委网和淮河流域水资源保护局网进行公示。公示期为7天。公示合格后，招聘单位及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，签订聘用合同。招聘单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和待遇按国家有关规定执行。

　　四、其他

　　1、应聘者在蚌埠参加考试及体检的，食宿由招聘单位统一安排并支付费用，交通费用自理。

　　2、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

　　特此公告。

　　附件：淮河流域水资源保护局事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　二〇一二年二月二十七日

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