5、招聘计划数与各岗位应聘人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的应聘人员不得改报其它岗位；取消招聘岗位的应聘人员（由招聘单位通知考生）可在9月13日改报符合条件的其他岗位。需要办理退费的人员请于9月14日上午8:30--11:30到市人力资源和社会保障局（胜利中路35号）五楼事业单位人事管理科办理退费手续。

6、市人社局会同招聘单位主管部门对应聘人员进行资格审查，符合条件的应聘人员，凭本人有效身份证和笔试费收据，于9月21日（周三）工作时间到报名地点领取准考证。

7 、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。

（二）公共科目笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

笔试具体时间、地点详见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。笔试成绩于9月30日前在蚌埠市人力资源和社会保障局网、蚌埠人事人才网上公告。

(三)专业测试（面试）

各招聘单位主管部门按规定要求在蚌埠市人力资源和社会保障局网、蚌埠人事人才网公布经市人社局核准的专业测试方案，根据方案要求的比例确定进入专业测试（面试）的人选，不足规定比例的按实际人数确定；最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

专业测试满分100分。一般采取专业知识笔试、面试（试讲、技能操作）等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

专业测试全过程要在各招聘单位主管部门纪检监察部门的监督下进行。专业测试结束后，应当场在纪检监察部门和有关部门监督下，即刻合成专业测试成绩后签字封存。

参加专业测试人数不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

（四）成绩合成

应聘人员最终成绩依公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%。

（五）体检与考察

根据应聘人员最终成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。应聘人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程