?安徽青年报社2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《2026年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》要求，结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
（一）资格复审对象
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照5：1比例确定各岗位参加专业测试人员名单（见附件），并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并参加专业测试。
（二）资格复审时间
2026年5月20至21日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期视为自动放弃。
（三）资格复审地点
安徽青年报社5楼515接待室（合肥市长江中路419号省团校院内西侧综合楼，电话：0551-62822938）。
（四）资格复审要求
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
1.报名资格审查表；
2.有效居民身份证；
3.中共党员身份证明材料；
4.学历（学位）证书。属全日制2026年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、专业、毕业时间以及毕业证书待发书面证明和有关证件（学生证等）、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；
5.3000611岗位需提供岗位要求的2年以上相关工作经历所在工作单位的劳动合同、社保缴纳证明以及出具具有详细工作岗位和职责的工作证明；
6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补，递补时间截止5月25日。
二、专业测试
（一）专业测试方式
所有岗位均采取结构化面试的方式进行。
面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
（二）专业测试时间和地点
专业测试时间见《专业测试通知书》，报到地点为安徽省合肥市长江中路419号安徽省团校院内求真楼3楼青蓝报告厅。
参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。
（三）面试考官构成
根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
三、成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。报考人员最终成绩于专业测试后10个工作日内，以统考笔试成绩与专业测试成绩合成，在共青团安徽省委官方网站和安徽青年报社官方网站上公布。
如实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，将安徽青年报社当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均数，确定为该岗位专业测试的最低分数线。该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
四、体检和考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由安徽青年报社承担。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
五、公示及报批聘用
体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在共青团安徽省委官方网站和安徽青年报社官方网站同步进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，安徽青年报社须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、组织领导与监督
专业测试及有关工作严格按照我省人事考试有关规定执行，由共青团安徽省委牵头负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组和团省委直属机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。
咨询电话：
0551-63609732（团省委组织部）
0551-62822938（安徽青年报社）
监督电话：
0551-62777167（省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组）
0551-63609736（团省委直属机关纪委）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：2026年度共青团安徽省委直属事业单位安徽青年报社公开招聘工作人员入围专业测试人员名单.xlsx
共青团安徽省委
2026年5月19日
原文标题：?安徽青年报社2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽共青团（原链接MD5：e5423c8b34fcb4bbee30d7d5b55cdb1b）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0519/3244553.html
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（编辑：晓燕）
