2026年江苏宿迁市泗洪县事业单位招聘96人公告

2026-03-23 13:27 来源：泗洪县人民政府

泗洪县2026年部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步充实事业单位工作人员力量、优化人员队伍结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘96名工作人员（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　招聘单位和招聘岗位及相关要求等内容，详见附件《泗洪县2026年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年3月25日至2008年3月29日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁，年龄计算方法从上。

　　（六）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　1.招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名期间无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的（时间截至报名开始之日前），可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　2.招聘条件中的“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。

　　专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

　　专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　3.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。

　　（七）报考“面向在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵”岗位的人员，是指在国家统一招生的普通高校上学期间或者毕业后入伍服役满5年的已退役士兵。

　　（八）技工院校预备技师（技师）班毕业生可按照本科学历参加事业单位招聘。

　　（九）本次招聘不设户籍限制。

　　（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（十一）招聘岗位中要求学历学位证书、党员（含预备党员）身份等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。

　　（十二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

　　2.2026年9月29日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

　　3.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　4.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、报名安排

　　本次公开招聘报名工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、缴费确认等步骤实施。

　　（一）发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。

　　公告发布网址：泗洪县人民政府http://www.sihong.gov.cn/

　　（二）网络报名和资格初审

　　本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名及照片上传网址：http://218.93.212.38:12123

　　1.报名、照片上传时间：2026年3月25日9:00－3月29日16:00。

　　2.资格初审：2026年3月25日9:00－3月30日16:00。

　　3.陈述和申辩：2026年3月25日9:00－3月31日16:00。

　　4.资格初审异议的处理：2026年3月25日9:00－3月31日18:00。

　　5.缴费确认：2026年3月25日9:00－4月1日16:00。

　　6.应聘人员在网上报名期间遇到各项问题以及需陈述申辩的，可在规定时间内联系泗洪县人力资源和社会保障局（0527-80829608）。

　　（三）网上确认

　　1.泗洪县人力资源和社会保障局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘资格初审意见（最后一天报名的应聘人员应及时查询）。如对初审意见有异议，请及时陈述、申辩。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用微信支付功能，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与泗洪县人力资源和社会保障局联系（0527-80829608），办理笔试费用减免事宜。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费。但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

　　4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　（四）网上打印笔试准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2026年4月15日9:00起登录报名网站下载、打印准考证。打印技术问题可咨询泗洪县人力资源和社会保障局（0527-80829608）。

　　（五）注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，同时上传应聘人员本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　2.应聘人员只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年4月2日9:00－12:00。

　　4.应聘人员网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因应聘人员个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由应聘人员个人承担。

　　四、招聘办法

　　（一）笔试

　　笔试由泗洪县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试时间：2026年4月18日（具体安排见准考证）。

　　2.笔试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。

　　通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计、其他经济）岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《岗位表》中“岗位类别”栏。

　　考试范围见《江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　3.笔试地点：见准考证。

　　4.笔试合格线：应聘人员笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　5．笔试成绩查询：应聘人员可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

　　6.注意事项：应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代居民身份证（须与报名时姓名、公民身份证号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　（二）报名资格复审

　　1．确定资格复审人选：根据应聘人员笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或者未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2．资格复审时间及地点：应聘人员报名资格的复审工作由泗洪县人力资源和社会保障局统一组织。复审时间、地点和复审要求在泗洪县人民政府网站另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　3.递补规则：经招聘组织部门现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，招聘组织部门要当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，招聘组织部门可在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述和申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　4.面试缴费：应聘人员在资格复审通过之后，缴纳面试费用100元/人。

　　5.确定面试人选：资格复审完成后，招聘组织部门将拟进入面试的应聘人员名单在泗洪县人民政府网站公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

　　（三）面试

　　面试由泗洪县人力资源和社会保障局统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　1.面试形式：面试形式为结构化面试。

　　2.面试合格线：面试采用百分制，应聘人员面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），应聘人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。

　　（四）总成绩合成计算

　　总成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　五、体检、考察、公示和聘用备案

　　（一）体检

　　体检工作由泗洪县人力资源和社会保障局统一组织，体检时间另行发布公告。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。

　　体检合格人员作为考察对象。

　　（二）考察

　　考察工作由泗洪县人力资源和社会保障局会同招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察结束前，除资格复审已提供《同意报考证明》的应聘人员外，其余应聘人员须提供原单位出具的《同意报考证明》。

　　考生为在职人员的（含本公告发布后的辞职人员），须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

　　考察合格人员为拟聘用人员。

　　（三）公示和聘用备案

　　考察结束后，招聘主管部门（单位）将拟聘用人员名单报送至泗洪县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门（单位）按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门（单位）查实后影响聘用的，由招聘主管部门（单位）取消聘用资格。应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门（单位）可在本岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　对公示期满无异议人员，招聘主管部门（单位）向县事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　自2018年1月1日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他事项

　　泗洪县人力资源和社会保障局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　监督电话：泗洪县纪委监委派驻第五纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0527-86226275。

　　八、本公告由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。　　

　　附件1：泗洪县2026年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

　　泗洪县人力资源和社会保障局

　　2026年3月21日

　　原文标题：泗洪县2026年部分事业单位公开招聘工作人员公告