安徽横望控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告
安徽横望控股集团有限公司（以下简称：横望控股集团）是经博望区人民政府批准，博望区财政局出资设立的国有企业，经营管理授权范围内投资及资产管理，基础设施公建项目建设与经营管理、土地整治，水利设施建设，文化体育旅游项目开发建设等。
根据实际工作需要，横望控股集团面向社会公开招聘3名工作人员。本次招聘委托马鞍山市横望人力资源有限公司负责承办，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
1.招聘人数：3名；
2.工作地点：马鞍山市博望区；
3.用工形式：全日制劳动合同。
二、报考人员基本要求
1.坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；
2.爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；
3.没有被原单位辞退和开除的经历；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.服从岗位调整及调换；
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、岗位代码及报考条件
001岗位：1名
1.学历：全日制本科及以上学历；
2.专业：金融学类（0203）、经济学类（0201），财务管理专业（120204）、会计学专业（120203K）、审计学专业（120207）；
3.年龄：38周岁以下（1987年3月23日以后出生）；
4.工作经验：具有1年及以上银行等相关金融机构财务、信贷工作经验或者国有企业等单位的财务、融资工作经验。
002岗位：2名
1.学历：本科及以上；
2.专业：本科:土木工程专业(081001)、工程管理专业(120103)、建筑类(0828)、工程造价专业(120105) ；研究生:土木工程(一级学科，0814)、工程管理专业硕士(1256)、建筑学(一级学科，0813)
3.年龄：40周岁以下（1985年3月23日以后出生）；
4.具有造价（二级造价工程师及以上）、建筑（二级建造师及以上）、监理（国家注册证书）类证书其中一项；
5.具有5年以上工程管理工作经验；
6.同等条件下具有房建类、市政类中级职称优先。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月23日-2026年3月31日下午16:00截止，逾期将不再接受报名。
2.报名方式：
网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台按操作流程报名。
3.报名者须准备以下材料：
本人有效居民身份证件（正面、反面）、学历和学位证书、工作经验证明等证件原件，近期免冠1寸证件照1张，同时提供岗位条件中涉及相关证明。
请将以上材料按要求上传。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
5.开考比例：岗位报考人数与职位招聘计划数比例应不小于6:1，不足6:1的，经用人单位同意，可调整该职位招聘计划或按实际报考人数开考或适当延长报名时间。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号公布。
3.凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消应聘资格。
五、考试
采用笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。
（一）笔试
1.笔试时间、地点：另行通知；
2.笔试内容：综合知识、专业知识；
3.笔试成绩满分100分。
（二）面试
面试采取半结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数4：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），末位成绩相同的一并进入面试。考生面试成绩须达到70分，否则不予进入体检与考察程序。
（三）成绩合成
笔试和面试成绩按照3：7的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），如出现总成绩相同者，以优先录取原则确定人选，若仍无法确定人选，则以面试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检和考察工作由人力资源公司会同招聘单位负责统一组织实施。
1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。体检标准参考招录公务员体检标准，到指定的医疗机构进行身体健康检查，费用自理。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。突出身份信息、学历学位、工作经历、职业资格、无违法违纪记录、征信情况等。考察合格者方可办理录用手续；如发现存在弄虚作假、隐瞒重要信息等情况，将取消录用资格，已录用的解除劳动合同。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以优先录取原则确定人选，若仍无法确定人选，则以面试成绩高者优先递补）。
七、公示与聘用
体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在博望区政府网站或横望人力公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以优先录取原则确定人选，若仍无法确定人选，则以面试成绩高者优先递补）。公示无异议后，确定为聘用人员，办理聘用手续。
八、福利待遇
1.经考核合格者，薪酬待遇按照安徽横望控股集团有限公司相关办法规定的工作人员工资待遇标准执行，缴纳社会保险及住房公积金，享受工会福利。
2.提供通勤班车和工作餐。
3.试用期考核不合格者，予以解聘。
九、有关事宜
1.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。
2.招聘过程，将及时在招聘QQ群或横望人力公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。
3.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
4.本次招聘递补有效期限为6个月，若出现招聘入职人员离职，可按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。
5.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理；
咨询电话：0555-6869222；0555-6776569。
监督电话：0555-6773335（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）。
6.本公告由马鞍山市横望人力资源有限公司负责解释。
马鞍山市横望人力资源有限公司
2026年3月23日
原文标题：安徽横望控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：博望区人民政府（原链接MD5：39b1cd23a909e08c9cf782df3282bcc4）
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（编辑：娜）
