2025芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司选聘7人公告

2025-07-16 11:37 来源：芜湖经济技术开发区人民政府

芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司公开选聘人员公告

　　为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，加强集团人才队伍建设，根据业务发展需要，芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司公开选聘中层及以上领导人员5名，工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、企业简介

　　（一）芜湖凤鸣控股集团有限公司为芜湖市委、市政府批准组建的市属国有企业（商业二类），规模较大的国有独资公司。由芜湖市政府授权芜湖经开区管委会（国家级开发区）履行监管职责，集团注册资金50亿元，下设芜湖经济技术开发区建设投资有限公司、芜湖银湖实业有限公司等多家子公司。集团立足芜湖经开区产城融合的建设、投资、运营服务商，整合片区资金、资产、资源，提升综合服务能力，全力打造投资、建设、运营、服务四大业务板块，支撑经开区高质量发展。

　　（二）芜湖经济技术开发区建设投资有限公司成立于1994年6月，是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的一级子公司，注册资本10亿元，重点负责公司自主投资项目、管委会政府委托投资项目代建管理，组织开展项目计划、质量、安全、合约、成本控制等项目管理工作，择机拓展市场化代建管理业务，打造成为专业的项目代建管理公司。

　　（三）芜湖银湖实业有限公司是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的一级子公司，公司注册资本8亿元人民币，主要从事园区管理服务、物业管理、工程管理服务、住房租赁、非居住房地产租赁等。作为开发区重要的资产运营主体，公司参与大量基础设施建设项目招标，并对外投资多家企业。

　　（四）芜湖伟达光电产业投资发展有限公司是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的一级子公司，主要负责运用财政资金及其他资金对光电产业及上下游产业进行产业扶持和股权投资等各项工作。

　　（五）芜湖凤鸣科技创新发展有限公司是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的一级子公司，主要负责园区管理服务、创业空间服务、非居住房地产租赁、技术服务开发咨询等各项工作。

　　二、选聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

　　三、选聘岗位

　　本次公开选聘人员共7名，其中中层及以上领导人员5名，工作人员2名，具体详见《芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司公开选聘人员岗位计划表》（附件1）。

　　四、选聘范围

　　面向安徽省内党政机关、事业单位在编在岗人员；安徽省内央企、省属、市属国企及其全资、控股子企业正式在岗人员；芜湖市内区（县）属国企正式在岗人员。

　　五、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.突出政治标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

　　3.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

　　4.参照《芜湖市市属企业领导人员管理办法》，应聘领导人员者应当具备下列任职资格，具体为：

　　（1）具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。

　　（2）应聘正职领导人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上；应聘副职领导人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，不同规模企业之间按照对应层级年限要求确定，以此类推。

　　（3）近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　（4）其他相关规定情形。

　　（二）岗位条件

　　详见附件1：《芜湖凤鸣控股集团有限公司公开选聘人员岗位计划表》。

　　（三）有下列情形之一的不得报名

　　1.不符合选聘岗位条件的人员；

　　2.经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　（四）其他要求

　　1.应聘者报名环节须提供证明本人属于单位在编在岗人员（国企出示正式在岗人员）的相关佐证材料（如组织任命文件、招聘录用文件等相关材料），或本人出具承诺函，承诺本人属于单位在编在岗人员（国企出示正式在岗人员），若考察发现承诺与事实不符，则取消资格，见附件3）；

　　2.体检合格者，考察环节须提供所在单位离职证明或同意报考证明材料，如在规定时限内未能提供则视同自愿放弃资格，不予进入考察环节；

　　3.应聘者身份为党政机关、事业单位编制内在岗人员的，获聘以后需辞去公职不再保留原身份；

　　4.本次选聘所涉及的岗位要求工作年限、任职年限、职称、资格证书取得时间等认定统一截止到公告截止之日，选聘岗位计划表中的“40周岁及以下”为“1984年7月25日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

　　六、选聘程序

　　（一）报名

　　1.网上报名时间：2025年7月17日9:00至2025年7月25日17:00截止，逾期不再补报。

　　2.报名方式：考生登录外服安徽招聘考试网报名服务平台（http://wfexam.pzhl.net/index.php）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

　　①芜湖凤鸣控股集团有限公司应聘登记表（附件2）；

　　②在编在岗人员（国企出示正式在岗人员）相关佐证材料或承诺函（附件3）；

　　③毕业证书、岗位要求的证书扫描件；

　　④工作岗位及从事岗位年限证明材料（包括社保缴费证明、劳动合同或在职证明等能佐证选聘岗位任职要求的相关材料）；

　　⑤领导人员岗位需提供近3年年度考核为称职及以上等次证明材料。

　　3.报名要求：考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。应聘人员须签署“承诺函”，进行自我确认。

　　（二）资格审查

　　1.网上报名资格初审：考生报名后可随时登录外服安徽招聘考试网报名服务平台（http://wfexam.pzhl.net/index.php）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报考其他岗位。未通过资格初审的，在7月26日17:00前可重新报名或改报其他岗位。

　　2.线下资格复审：资格复审时间及事宜将在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台以公告形式发布。考生需携带指定的资格审查材料在指定的时间、地点参加资格复审，通过资格复审的人员现场发放《面试通知书》，逾期未参加资格复查或不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。资格审查通过人数与岗位选聘人数的比例达到3：1即可面试开考，不足规定开考比例的，取消岗位选聘计划或延长报名时间。

　　资格复审结果在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台进行公示。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点：以《面试通知书》为准。

　　2.面试形式：面试采取半结构化面试，主要内容考查考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩现场评定并向考生公布

　　3.成绩合成：面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，按照与岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，如成绩相同，符合岗位优先条件的(需提供符合优先条件的证明材料)，优先进入体检环节，若优先条件均符合，则采取加试方式。为保障录用人员素质，设定面试最低控制分数线75分。若面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩还须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数。

　　面试成绩在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台发布。

　　（四）体检和考察

　　体检按照有关标准规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检具体时间及方式另行通知。体检合格者进入考察环节。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实地组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，公司可在同一岗位报考人员中，决定是否按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　（五）公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向本次选聘监督部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考生须按照公司要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。新进工作人员根据有关文件规定及实际岗位，与芜湖凤鸣控股集团有限公司或其相应的子公司签订劳动合同，办理聘用手续。

　　七、薪酬待遇

　　录用人员根据实际岗位与芜湖凤鸣控股集团有限公司或子公司签订劳动合同，待遇按照相应薪酬管理制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇及晋升空间。

　　八、纪检监督

　　招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检人员全程参与监督，并接受社会及有关部门监督，有关招聘事项由芜湖凤鸣控股集团有限公司负责解释。

　　九、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。

　　十、联系方式

　　0553-5849866（芜湖凤鸣控股集团有限公司）

　　0553-5842315、3850510(上海外服安徽人力资源服务有限公司)

　　若有招考系统操作问题请咨询:0551-62891910。