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    2025年合肥长丰县岗集镇招聘城市协管员2人公告

    2025-01-09 16:29 来源:人事考试网上服务平台

    长丰县岗集镇2025年公开招聘城市协管员公告

      为进一步推进辖区“干净整洁,平安有序”城区环境,根据工作需要,长丰县岗集镇人民政府现面向社会公开招聘城市协管员2人。现将有关情况公告如下:

      一、招聘原则

      坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。

      二、招聘岗位

    岗位代码 岗位名称 招聘人数 专业 学历 年龄 其他
    101 城市协管员 2人 不限 大专及以上 35周岁及以下 该岗位需长期户外工作、值班、夜班等; 退伍军人年龄可放宽至40 周岁及以下

      2、退伍军人年龄可放宽至40周岁及以下

      三、招聘条件

      (一)招聘对象除满足上述招聘岗位条件外,还须符合以下条件:

      1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导。

      2、政治立场坚定,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,具备良好的社会工作能力和团队协作能力。

      3、热爱城市协管事业,自愿从事城市协管工作,能适应和接受长期户外、值班及夜班工作。

      4、身体健康,具有履行工作职责所需的身体素质、文化基础和工作能力。

      5、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配。

      6、具有良好的道德情操和健康的心理素质,纪律观念较强。

      7、符合岗位实际工作所需的其他资格条件。

      (二)岗位表中的“年龄”条件“35周岁及以下”为1989年1月11日及以后出生。以报考人员有效居民身份证原件为准(其他涉及年龄计算的依此类推)。

      (三)报考人员应具备岗位要求的学历资格。香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

      (四)有下列情形之一的,不得报名:

      1、不符合招聘条件要求的人员;

      2、在读的全日制普通高校学生;

      3、现役军人;

      4、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍,曾因违反单位管理规定,被开除、辞退或解除劳动合同的;

      5、在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的;6、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

      7、曾因违法行为,受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的;

      8、在各种国家法定考试中被认定有舞弊等严重违规行为的;

      9、有较为严重的个人不良信用记录的;

      10、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

      11、其他不适合从事城市协管工作的情形。

      四、招聘程序

      本次招聘程序按照网上报名、体能测评、现场资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

      (一)网上报名

      1、报名网站为人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)。统一报名时间为2025年1月11日9:00至1月15日16:00,逾期不再接受报名。

      考生登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行报名,按要求正确填写报名表,并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试,所提交的报考信息应当真实、准确且与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

      考生必须于个人报名24小时后至1月16日16:00前登录网上报名系统查询是否通过网上资格初审,资格初审合格的报考人员须于1月17日16:00前按规定缴纳考试费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件,体能测评费用55元/人),逾期视为自动放弃报考。

      2、缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考,未达到以上开考比例的,则相应核减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员,可在报名结束后退回所收考试费用。因个人原因缺考、弃考或其他情形所缴考试费用均不得退回,请慎重缴费。

      3、完成网上缴费后,请报考人员于指定时间登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)自行下载打印体能测评通知书,打印时间和方式将另行通知。请考生密切关注人事考试网上服务平台发布的通知,按时打印通知书。

      (二)体能测评

      1、报考人员凭体能测评通知书、有效身份证原件按照体测通知书规定的时间和地点参加体能测评。

      2、体能测评内容和标准:

                     项   目
    30岁(含)以下 31岁(含)以上
    男子1000米跑 ≤4′40″ ≤4′50″
    女子800米跑 ≤4′35″ ≤4′45″

      3、具体体能测评时间和地点如因天气等原因出现变动则另行通知,请持续关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的相关通知。4、达到上述体测标准即为体测合格人员,并进入下一环节。

      (三)现场资格复审

      体能测评结束后,对合格人员进行现场资格复审,现场复审需要提交审核材料,材料包括:

      1、携带报名时本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(复印件为首页和本人页)、毕业证原件及复印件各1份。所有复印件材料均要求为A4规格;

      2、本人近期2寸正面免冠照片2张(背面写上姓名、身份证号);

      3、人事考试网上服务平台打印的《报名表》一份。

      4、符合放宽条件的请携带退伍军人证明原件及复印件。

      根据现场资格复审合格情况确定参加面试的应聘人员名单。面试入围人员,现场缴纳面试费用并统一发放面试通知书(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人),不缴费或逾期缴费视为自行放弃,已缴费但未参加面试的应聘人员,费用不予退回。

      (四)面试

      1、考生凭面试通知书和本人身份证原件,按通知书要求的指定地点和时间进行报到并参加面试。

      2、面试采取结构化面试,满分100分,面试成绩现场公布,面试成绩精确到小数点后两位。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃,取消其面试资格。

      3、面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入后续体检和考察环节。

      (五)确定初选人员

      1、根据考生的面试成绩,按实际招聘计划数1∶1的比例,从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单(若出现面试成绩相同,则根据考生的体能测评结果、个人工作经验、学历学位及其他符合岗位报考条件综合择优筛选确定,下同)。

      2、初选人员名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公布。

      (六)体检

      1、初选人员在拟聘用前,须进行体检和考察。

      2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检统一组织。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

      考生因自身原因,导致考生本人自体检之日起的30日内无法完成规定的全部体检项目,体检医院无法出具最终体检结论的,视为主动放弃体检资格。

      3、体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

      4、体检合格人员名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公示。如有体检放弃或不合格人员,取消其录用资格,产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额递补(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

      (七)考察对体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,通过开具无犯罪记录证明(户籍公安机关线下开具的纸质证明材料)、征信报告等形式考察。考察结果合格者方可进入下一环节。如有考察不合格人员,取消其录用资格,产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额递补(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

      (八)聘用

      1、体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员,名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行公示,公示期为3天,并同时公布监督电话。

      2、经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。对举报反映的问题,经查证属实的,取消聘用资格,产生的岗位空缺按面试成绩等额有效递补(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

      3、被聘用人员应在规定的时间内报到,并签订劳动合同。无正当理由未按时报到的,视为自动放弃,产生的岗位空缺按面试成绩等额有效递补(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

      五、管理及待遇

      聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》,合同期为两年,试用期两个月。公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险,并委派到长丰县岗集镇城管分局从事相应岗位工作。工资待遇按同岗位人员标准执行。

      六、其他

      (一)应聘人员对提交材料的真实性负责。须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任。

      (二)本次招聘为考生建立人才库,招聘结束后,如有人员空缺,可按照考生面试成绩从高分到低分择优补充,有效期自拟聘用人员公示后半年内(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

      (三)报名资料(复印件)恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

      (四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      (五)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

      (六)请应聘人员持续关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布为准,不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别,谨防受骗。

      (七)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况,由招聘单位研究决定,并予以公告。

      (八)联系方式:政策咨询:0551-65129910

      报名平台故障处理电话:0551-65127522 咨询时间:周一至周五(工作日)上午9:30-12:00下午13:30-17:00。

      合肥东方英才人才有限公司

      2025年1月8日

      本文链接:https://ah.huatu.com/2025/0109/2972272.html

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