2025年求是杂志社招聘高校毕业生6人公告

2025-01-09 09:06 来源：人力资源和社会保障部

求是杂志社2025年度公开招聘高校毕业生公告

　　求是杂志社是中共中央直属事业单位。《求是》杂志是中共中央机关刊，是中国共产党中央委员会主办的政治理论刊物。根据事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2025年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员6名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、应聘人员基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.热爱党的思想理论宣传事业，具有良好的综合素质，具备岗位所需的专业方向、理论功底、文字能力等条件。

　　4.本科生不超过26周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年1月1 日以后出生）。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.应聘编辑岗的，应至少在CSSCI来源期刊（不含扩展版）上以第一作者身份正式发表过一篇文章。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘范围

　　招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　此次招聘涉及3个岗位、计划招聘6人，具体岗位及资格条件详见《求是杂志社2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年）》以及“中国研究生招生信息网”专业库。其中，标注4位代码的表示该一级学科下的所有专业都可报名，标注6位代码的表示只有该二级学科专业才可报名，考生可在“中国研究生招生信息网”专业库查询确认。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　四、招聘程序

　　（一）报名应聘方式和时间

　　报名时间自发布公告之日起截至2025年1月24日（以收到时间为准）。考生请在此期间下载《报名表》，填好打印后与简历和有关材料（包括已获得的学历学位证书复印件；发表论文或著作代表作证明材料或复印件）快递或邮寄至求是杂志社人事部，并在信封正面左下角注明“姓名+学历+毕业院校+报考岗位”，收件人写“求是杂志社人事部”，收件电话010-64037200，地址：北京市东城区北河沿大街甲83号，邮编：100727。同时，将填好后的《报名表》电子版发邮箱tan@qstheory.com，邮件名为姓名+报考岗位。本次招聘以收到的邮寄材料为标准，不接受其他形式报名。

　　报名实行应聘人员诚信承诺制，应聘人员在报名时要签署诚信承诺书，内容应包括：“承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任”，承诺书签字后与其他材料一并邮寄。凡不如实、准确填写报考信息、提供有关材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，要在报名时主动报告。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由求是杂志社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。

　　通过资格审查人员名单将在求是网发布。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3∶1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在求是网公布。

　　（三）笔试

　　笔试主要测试马克思主义理论及综合运用能力，以闭卷方式进行，分值为100分。具体时间、地点和有关事项将以短信或电话形式通知考生。笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选，面试人数与计划接收人数比例为5:1（笔试成绩并列的，一并进入面试）。进入面试人员名单将在求是网发布。具体时间、地点和有关事项将以短信或电话形式通知考生。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、已获得的学历学位证书原件、发表论文或著作代表作原件或证明材料等进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试根据实际需要采取答辩、结构化面试等方式进行，分值为100分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

　　（五）体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。参加体检和考察人选名单在求是网发布。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　人选体检或者考察不合格的，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补，由编委会集体研究决定。