招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    教师考试 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63635866
  • 教师招聘教育心理学之学习与学习理论试题13

    2024-10-25 11:45 来源:华图教师网

      9.下列关于经典性条件作用和操作性条件作用的说法,有误的是( )。

      A.经典性条件作用认为,行为发生在刺激之后

      B.经典性条件作用认为,学习的发生是中性刺激与无条件刺激的匹配

      C.斯金纳是操作性条件作用的代表人物之一

      D.操作性条件作用关注的是非自然的生理与情绪反应

      10.小江上课时因正确回答问题被老师表扬,心里很是开心。但是下午放学回到家因为房间很乱被妈妈训了一顿,还被禁止玩游戏。小江的老师和妈妈的行为分别属于( )。

      A.正强化、负强化 B.正强化、惩罚

      C.负强化、惩罚 D.负强化、消退

      【答案解析】

      9.【答案】D

      【解析】本题考查经典性条件作用和操作性条件作用。巴甫洛夫提出了经典性条件作用,经典性条件作用中的行为(反应)是无意的、情绪的、生理的,且行为发生在刺激之后,学习的发生是中性刺激与无条件刺激的匹配。斯金纳提出操作性条件作用,操作性条件作用中的行为(反应或操作)是有意的,行为发生在刺激之前,学习的发生是行为后果影响随后的行为。题干ABC符合以上描述。自然的生理与情绪反应,不需要学习,属于无条件反射。D选项中经典性条件作用关注的是非自然的生理与情绪反应。故本题选D。

      10.【答案】B

      【解析】本题考查斯金纳的操作性条件作用理论。正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程。有机体自发做出某种反应,得到正强化物,那么此类反应发生的概率增加。正强化的方法包括奖学金、对成绩的认可、表扬等。题干中,小江的老师表扬她属于正强化。惩罚是当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激或伴随喜爱刺激的消失,以消除或抑制此类反应的过程。题干中,小江被妈妈训了一顿,是被施加了一个厌恶刺激,符合惩罚的概念。故本题选B。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/1025/2943654.html

      ——相关阅读——
      招考信息--2024安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线

      面试相关--2024安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告

      备考资料--安徽教师招聘历年试题解析|备考资料

      推荐图书--2024安徽教师招聘图书网课|笔试课程

      辅导课程--2024教师资格笔试网络课程|图书资料

      以上是教师招聘教育心理学之学习与学习理论试题13的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)安徽省中小学教师招聘考试网安徽教师资格证考试网

    (编辑:晓燕)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    教师小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2024安徽教师招聘职位表查询
    历年安徽教师招聘考试职位及分数线匹配查询

    考试工具教综百分刷题

    招考头条
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试 题 库
    分 数 库
    每日一练
    刷 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    蜀ICP备2023044056号-2 川公网安备51018002000144号