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安徽人事考试网:2024安徽遴选公务员考试成绩可查!
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一、面试
面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选从同职位合格分数线以上人员中根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。
面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
二、结构化面试如何拿高分
什么叫做结构化面试呢？结构化面试，也称标准化面试。是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。目的是以统一的、系统化的方式评估候选人的综合能力、技能和适应性。相比于非结构化面试，结构化面试采用了一套预定的评估标准和问题，以确保考试的公平性、一致性和可比性。
从其定义就可以了解到结构化面试对于考生来说有何利弊。利处就在于第一标准化评估，可以降低考官的主观性和偏见，确保公平性；第二可提前准备，标准化面试涉及的考点是相似的，考生可以提前准备，了解可能会出现的问题，从而更好地准备面试，有助于考生在面试中表现更出色。弊端在于其一模板化答案，考官听多了那些话，考生需要把自己特色的一面以及对题目的思考展示给考官，让考官觉得眼前一亮；其二忽视了综合素质，如果考生本身团队或者领导能力很强，那在结构化面试中可能无法得到全面的展示，相对来说在无领导小组以及结构化小组可以得到全面的展示。总结了优缺点，相信同学们也大概能感知到结构化面试如何可以拿高分呢？
接下来我们从形式层面和内容层面来讲一下高分武功秘籍，修炼之后能够轻松加分哦！
形式上做的好可谓是锦上添花，因为形式上是考官能够通过考生的语气语调，举止动作等直观感受到的，所以形式上比其他考生好，在考官的印象里会加分不少哦，这就是我们经常说的首因效应。那应该如何做呢？
第一、自信加分。自信就是相信自己，一个连自己都不相信的人一定不是合格的公仆。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。如果没有自信，考官会整体感觉你萎靡不振，进而纵然你才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但是切记，自信不是自傲哦，自傲就会给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉，俗话说就是“装”的感觉，那必然在形式上会大打折扣，这就要求我们正确看待自己，不妄自菲薄，“我就是我，不一样的烟火”；其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
第二、行动常态。指在面试过程中要以自然的心态和行动来表达自己，既表示出你的正视，也用一种相对轻松的方式表达自己。比如，面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化；身体动作基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”。对它们的适度把握，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
第三、眼神交流。这里要注意，眼神交流并不是指死死盯着考官，面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
形式是我们的可控因素，除了举止动作这种形式可以加分，言语表达的内容也要格外关注，经过很多上岸学生反馈，整体表达流畅，内容有亮点，相对来说，分数是比较可观的。接下来从三个方面给大家详细讲解一下如何加强言语表达上的内容：
第一、表达整体流畅，莫回头。在面试过程中，如果出现了说错字以及磕绊的情况，切记莫回头，不要来回重复相同话题或者相同句子，这样会给考官觉得思路模糊，逻辑混乱。建议大家平时练习的时候，刻意告诉自己，句与句之间有思考，可以稍微停顿，但是不建议语气词过多。整体上给考官表达流畅，实际上会加分不少，让考官觉得你是可以稳住拿下全场的。
第二、内容凸显个性，忌模板。考官面试一天，听到答案已经是千篇一律，如果你抽签在中间或者后面顺序，建议答题的时候一定要有自己的思考，从题干出发，契合题干的思考，模板只是框架，而我们要做的是，往框架里面填充内容，这内容就是我们对于这一道题的思考，所以建议契合题干的内容可以优先放在前面去答，这样让考官觉得，你和别人不一样，对你的分数也会是锦上添花。
第三、事例契合观点，多记忆。答题过程当中，如果仅仅说了理论，说了这个观点的意义和危害，相对来说就比较干巴巴，所以这就要靠我们平时积累的事例去让我们的内容更加饱满。但是要注意，观点之后举事例，事例引出来之后，一定要点题，也就是例子的后面一定要总结一下观点，这样才能让考官架构起桥梁，一听就知道我们的例子是契合观点的，跟让我们的整体内容接地气，让考官直观感受到考生的知识面比较广。
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（编辑：安徽华图）
