假如你是单位信息发布的负责人，领导打电话告诉你，你所负责发布的“权威内容”有重大错误。你怎么办?
参考要点：
1. 表明态度
1). 折射了当今年轻人的新型互动方式
2. 解决措施
1). 认真倾听领导的重要指示
2). 找到重大错误的地方进行修改
3). 及时向领导汇报，听取领导的相关建议
3. 总结提升
1). 以身作则，精益求精
参考解析：
作为单位信息发布的负责人，领导打电话告诉我，我所负责发布的权威内容有重大错误，对此我会高度重视，及时做好应对。我会这样来处理：
第一，认真倾听领导的重要指示，做好详细的记录，并向领导致以诚挚歉意。请领导放心，接下来，我会迅速对权威内容有重大错误的地方进行修改和更正。
第二，及时找到所发布的权威内容，找到重大错误的地方进行修改。我会及时联系负责一起更改内容的工作人员，并与其一起找到发布内容出现重大错误的原因。弄清楚是工作人员自身疏忽所造成的，还是提供权威内容的材料来源本身就有问题。
如果是工作人员的粗心马虎所造成的，我们及时将权威内容所有的信息进行比对和核实，在确保信息无误的情况下进行更正。
如果权威内容是由其他人员来提供的，那么我会迅速联系提供权威内容的同事，向他说明当下出现了重大错误。请求这位同事的协助，把权威内容的正确资料及时传递给我，我则会尽快对发布的权威内容进行迅速的更正。在确保信息无误的情况下，汇报领导并将发布信息及时进行调整。
第三，对于整个事情的处理结果和过程，及时向领导汇报，听取领导的相关建议。作为负责人，我会主动向领导承担责任。必要情况下，也会通过官方网站说明发布全文的真实内容，并向群众致以歉意，以免公众产生其他方面的一些误解和谣言。
在接下来的工作中，作为单位信息发布的负责人，我一定要起到带头作用，以身作则，精益求精。与此同时，通过完善工作机制，加强发布信息的审核制度等等，希望能确保这些信息发布准确及时，体现单位的良好形象。
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（编辑：安徽华图）
