2024合肥肥东县招聘乡镇（园区）消防岗位人员58人公告

2024-07-13 11:29 来源：皖信人力资源管理有限公司

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肥东县2024年度招聘乡镇（园区）消防岗位人员公告

　　根据肥东县基层消防安全治理需要，现就2024年度乡镇（园区）消防岗位人员公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘乡镇（园区）消防岗位58人，具体招聘条件如下：

岗位代码	招聘人数	性别	年龄	学历
0701	58	男	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	大专及以上
备注： 1.同等条件下，退伍军人优先； 2.按照合成总成绩依次择岗，在全县20个乡镇（园区）统筹分配； 3.工作内容：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、重大节日及重大活动消防安保、协助火灾扑救和社会单位初期火灾处置，负责协助开展燃气隐患排查、安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理等防灾减灾；负责灭火、抢险救援等工作。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员年龄要求“35周岁及以下”为“1988年7月1日及以后出生（以有效居民身份证为准）”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类单位公开招聘中因违反规定，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）有法律、法规规定的其他情形的。

　　四、招聘步骤

　　（一）网上报名及现场资格审查

　　1.报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，统一报名时间为2024年7月13日9：00至2024年7月17日24：00，逾期不再办理。

　　考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

　　2.报考人员必须于个人报名后进行现场资格审查，通过资格审查后方可缴纳笔试费用。资格审查时报考人员携带相关原件和复印件如下:

　　①网上报名资格审查表（报名表）；

　　②本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　③2寸免冠蓝底照片2张；

　　④毕业证书原件及复印件1份；

　　⑤学位证书原件及复印件1份（大专及非全日制学历的报考人员可不提供）；

　　⑥学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”1份；

　　⑦户口簿首页、户主页、本人页原件及复印件1份

　　⑧退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份；

　　⑨相关特长专业证书原件及复印件1份；

　　⑩持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

　　3.资格审查时间：2024年7月15日至7月19日（每日8:30-11:30、14:30-17:00）。

　　4.资格审查地点：肥东县人力资源和社会保障局一楼（肥东县包公大道与太子山路交口）。

　　5.凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格审查的。

　　6.通过资格审查的报考人员于7月19日18:00前通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　7.笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃，所缴考试费用不作退回。

　　（二）笔试

　　1.笔试科目为《消防综合知识》，内容包括公共基础知识、相关法律法规知识、计算机常识、消防常识、安全常识等。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料。

　　2.笔试时间、地点以笔试准考证为准，笔试准考证打印时间以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布为准，请报考人员密切关注网站公告。

　　（三）体能测试

　　1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1：3的比例确定体能测试人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测试人员。

　　2.考生须在规定时间内缴纳体能测试费用，逾期不缴费视为主动放弃。

　　3.体能测试考察考生是否具有正常履职的身体条件。体能测试共设3个项目，分别为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑。10米×4往返跑测评次数为2次（取最高成绩记入）、

　　俯卧撑、1000米跑测评次数为1次。具体标准如下：

项目	体能测试成绩对应分值、测试办法
项目	10分	20分	30分	40分	50分	60分	70分	80分	90分	100分
男性	1000米跑 (分、秒)	4′40	4′25	4'20	4′15	4′10	4'05	4'00	3'55	3′50	3'45
	1000米跑 (分、秒)	1.分组考核； 2.在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成1000米距离到达终点线，记录时间； 3.考核以完成时间计算成绩。
	10米×4 往返跑(秒)	10分	20分	30分	40分	50分	60分	70分	80分	90分	100分
		14”7	13”9	13”7	13”5	13”1	12"9	12”7	12”5	12”1	10”5
		1.单个或分组考核； 2.在10米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记录时间； 3.考核以完成时间计算成绩。
	俯卧撑 (次/2分钟)	10分	20分	30分	40分	50分	60分	70分	80分	90分	100分
		8	10	12	14	16	20	25	30	35	40
		1.单个或分组考核； 2.按照规定动作要领完成动作。屈臂时肩关节高于肘关节、伸臂时双肘关节未伸直、做动作时身体未保持平直，该次动作不计数；除手脚外身体其他部位触及地面，结束考核。

　　1000米跑、10米×4往返跑和俯卧撑，各项成绩总分均为100分。

　　体能测试成绩计算：取1000米跑、10米×4往返跑和俯卧撑三项成绩平均分为体能测试最终得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

　　4.考生有缺考、违纪、弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　5.体能测试时间、地点等相关事宜以体能测试准考证公布为准。

　　（四）心理测试和面试

　　1.根据笔试、体能测试合成成绩（按照笔试成绩的30%、体能测试成绩的30%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1：2的比例，确定参加心理测试和面试人员名单（入围最后一名如有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　2.考生在规定时间内缴纳面试费用，逾期不缴费视为主动放弃。

　　3.心理测试主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对考生的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助考生了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

　　4.面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及逻辑思维语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

　　5.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

　　6.心理测试不合格的或面试原始成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　7.心理测试和面试时间、地点以面试准考证为准，面试准考证打印时间以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布为准，请报考人员密切关注网站公告。

　　（五）成绩合成

　　1.在心理测试达标的基础上，报考人员考试最终成绩按照笔试成绩30%+体能测试成绩30%+面试最终成绩40%合成确定，在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2.根据招聘计划数和报考人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（同等条件下，退伍军人优先；若出现最终成绩并列的，按照面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍；若体能测试成绩相同，则按照笔试成绩高低取舍）。

　　（六）体检及考察

　　1.体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行，报考人员须按要求参加体检，体检将选择二甲及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。

　　2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局1楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

　　3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按最终合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现合成总成绩相同，参照确定体检、考察人员方式确定）。

　　（七）择岗

　　通过体检、考察的人员根据通知前往指定地点进行现场择岗（具体时间、地点另行通知），按照最终总成绩从高分到低分进行择岗。若考生未按时抵达或放弃择岗，所空名额按最终合成总成绩从高分到低分等额有效递补(若出现最终合成总成绩相同，参照确定体检、考察人员方式确定）。

　　（八）聘用与待遇

　　1.确定岗位的拟聘用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示，公示无异议的予以聘用。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的，取消聘用资格。

　　2.本次聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，劳动合同期2年，试用期2个月。

　　3.本次聘用人员工资参照合肥市政府专职消防文员标准发放，统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；实习期工资4000元/月（含五险一金），转正后，工资根据乡镇（园区）和消防救援局考核情况发放；根据聘用人员不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；年度绩效工资增量按照年度考核情况发放；工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。

　　4.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由考生自行承担。

　　五、其他事项

　　1.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的具体通知为准。

　　2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分依次有效递补（自第一批人员公示之日起开始计算，有效期一年）。

　　3.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格。

　　4.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

　　5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　6.本次体能测试费用55元/人，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

　　7.咨询电话：

　　0551-67722063（安徽皖信人力资源管理有限公司）

　　0551-67802281（肥东县消防救援局）

　　上述咨询电话请于8:00-12:00，14:30-17:30期间拨打