2024年阜阳市界首市教育系统引进急需紧缺专业人才148人公告

2024-07-15 09:03 来源：界首市人民政府

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2024年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才公告

　　为进一步优化我市教师专业队伍，凝聚青年人才，促进我市教育事业健康快速发展，经市政府同意，2024年面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、公平、公正的原则；

　　坚持德才兼备、竞争择优的原则。

　　二、引进人数

　　2024年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才148名（岗位具体要求详见附件）。

　　三、引进条件

　　（一）引进对象

　　1.普通高校研究生或“双一流”高校本科（不含独立学院）及以上学历，学士及以上学位。

　　函授、网络学院、成人高校、以及通过自考、委培（定向）培养等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　2.中职数控、汽修、美术、烹饪这四个岗位均要求本科及以上学历即可。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　3.具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；

　　5. 岗位表中的“30周岁以下”为“1993年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.不符合引进岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人、界首市在编在岗教师；

　　3.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位在编在岗工作人员;

　　4.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形人员；

　　7.其他有关法律法规政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的情形人员。

　　四、引进程序

　　（一）网络报名

　　报名采用网络报名方式，报名网站为界首市人事考试网上报名系统（http://js.pzhl.net）。报名时间为2024年7月18日9:00至2024年7月22日23:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录界首市人事考试网进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2024年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，2024年7月23日16:00前可随时登录界首市人事考试网查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在2024年7月23日16:00之前可以改报其他岗位。

　　通过资格初审的报考人员须于2024 年7月25日17:00前登录界首市人事考试网按规定缴纳专业测试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为放弃）。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取面试费用80元。

　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位引进数的比例不低于2:1，不足开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于2024年7月26日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　如同一岗位报考人数等于或超过30人的，视情况确定是否组织笔试，如组织笔试，岗位数低于5人（含）以下的，确定笔试成绩前10名进入专业测试；岗位数大于5人的，按照岗位数1:2进入专业测试(最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并进入)。笔试成绩不计入总分，仅作为确定专业测试人选依据。笔试科目为《教育综合知识》，笔试时间、地点另行通知。

　　（二）专业测试

　　专业测试采取无生上课方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　为确保引进人员的基本素质，设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　具体专业测试时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

　　如同一岗位考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（三）资格复审

　　根据引进计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按照引进岗位计划数1：1的比例确定资格复审对象。资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复审资格。

　　资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证、报考岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件及网上打印的资格审查表、本人专业测试通知书以及岗位要求的相关证明等材料。属正式在编工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（四）体检和考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。对体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　（五）公示聘用

　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，聘用后享受在编教师同等待遇，一年后陆续办理入编手续。对违反引进规定或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引进（聘用）人员须与用人单位签定5年服务期（含试用期），服务期内，不得以交流（调动）、借调等方式离开本市。

　　五、有关事宜

　　2024年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才有关专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆界首市人民政府网站（https://www.ahjs.gov.cn/xxgkContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54）和“界首青少年”微信公众号

　　查询、查阅。