2024安徽事业单位面试备考：绝杀“演讲”的三招！

2024-05-21 13:51 来源：安徽华图甘乐

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绝杀“演讲”的三招！

　　提到结构化面试中的“演讲”，很多考生就容易联想到“众人面前脱稿演讲”这样的场景而“谈虎色变”。诚然，对比解决问题类、组织活动类、观点认知类等传统题目来说，演讲题确实有一定难度。但难题往往也是翻盘和手擂“神器”。只要能够将方法掌握得当并游刃有余地运用，极容易在众多考生中脱颖而出获得高分。今天，我们将为考生梳理分享“绝杀‘演讲’的三招”，希望可以助力各位考生拿取“演讲”高分。

　　一、打磨外在形式

　　好的演讲需要具备一定的外在形式。在演讲中，建议站立演讲、脱稿演讲。如果坐着演讲，势必要保持坐姿端正。此外，保持身体直立不晃、灵动的眼神交流感、不过于夸张且符合社交礼仪的手势，也会给演讲加分。运用得当，它们可以展现考生淡定、从容、自信的演讲状态。

　　二、雕琢演讲内容

　　（1）回扣主题。演讲内容与演讲主题的契合度是演讲内容是否能拿高分的关键第一步，要求考生演讲内容与角色定位。演讲主题相契合。我们以“青年干部干字当头”这一主题为例。若论述中，通过“当代‘愚公’黄大发修建大发渠”这一事例来论述具体内容，显然是不符合“青年干部”这一角色定位的。再如，通过“塞翁失马焉知非福”这一事例来论述具体内容，显然是不符合“干字当头”这一演讲主题的。

　　（2）善用技巧。演讲题与解决问题类、组织活动类等传统题型最大的不同，在于内容表达上需注意演讲感的塑造。建议考生去观看演讲视频，在演讲中多用排比句、对比句、反问句、设问句与长短句等，营造“演讲感”。如果不使用排比、对比等技巧，则会显得语言表达毫无波澜、毫无起伏，“演讲味儿”将大打折扣。

　　（3）充实表达。在演讲中，会有一些考生反馈“演讲的内容讲的很少”，无法拓展语言，导致在寥寥数语中结束了演讲。这从本质上反映了演讲内容表达干瘪、不充实的问题。如何改变这一问题？在演讲中，建议使用通俗易懂的话语来展开内容，也可以使用领导人讲话、名言警句、俗语谚语、原理效应、哲学理论等内容，以此来充实言语表达。

　　三、营造演讲氛围

　　在演讲答题中，氛围与气场非常重要。换言之，外在气场会直接影响演讲题目的得分高低。同样是面对一道考题，有考生慷慨激昂，有考生窃窃私语；有考生讲完意犹未尽，有考生讲几分钟便草草了事；有考生眼神交流灵动充分，有考生低头看草稿抬头看天花板…这样的演讲成绩，高下立判。所以，建议考生在考场中声音洪亮来表现自己的自信。此外，声音有停顿、有快速，起伏不定，就会将考官带入演讲情境中。最后，语速和缓且娓娓道来，有助于提升演讲感染力，并营造良好的演讲氛围感。

　　以上就是关于破解演讲题“三大绝招”的分享。希望各位考生在接下来的事业单位面试中都能很好地答好“演讲”题，在演讲中脱颖而出，让演讲助力“守擂”与“翻盘”！

　　【思维导图】