2024马鞍山安徽天门控股集团有限公司引进技术型人才11人公告

2024-04-28 13:05 来源：郑蒲港新区现代产业园区

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安徽天门控股集团有限公司2024年引进高级专业技术型人才公告

　　郑蒲港新区是安徽融入长三角一体化发展的“东大门”，是八百里皖江汇入长江黄金水道的“桥头堡”，也是安徽快速进入全球物流圈的江海联运“枢纽港”。郑蒲港新区成立以来，按照“港城一体、产城一体、城乡一体”的发展定位，锚定“大港口、大物流、大外贸”工作目标，重点发展高端装备制造、电子信息、港口物流和绿色食品等产业。

　　安徽天门控股集团有限公司是马鞍山郑蒲港新区现代产业园区管委会发起设立的国有独资公司，注册资金15亿元，主要业务方向包括投融资、基础设施建设、资产运营、产业促进、公共事务等多个领域。

　　现根据公司发展需要，面向社会公开引进11名高级专业技术型人才，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划及资格条件

　　计划引进11名。引进岗位资格条件及人数详见《安徽天门控股集团有限公司2024年引进高级专业技术型人才计划表》（附件1）。

　　引进对象除符合岗位资格条件外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从工作分配；

　　2.有志于从事国有企业工作，有较强的敬业精神和组织协调能力，具有履行岗位职责所必要的专业知识；

　　3.具有良好的职业素养，廉洁从业，无不良履职记录，

　　具有正常履行职责的身心条件；

　　4.引进人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年4月28日（含）后出生”，其他涉及年龄条件依此类推；

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　其中工作经历要求，截止时间为2024年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。专业要求参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。如高校开设的专业不在《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》内的，由引进单位根据课程表等相关佐证材料认定是否符合引才岗位设置的专业要求。引进岗位的专业、学历、工作经历等有关资格条件问题，由引进单位负责解释（咨询电话见附件1）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

　　2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除党籍、公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；

　　4.违反政治纪律和政治规矩的；

　　5.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　6.现役军人；

　　7.曾在各级人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　8.曾有学术不端等不良行为的；

　　9.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　10.尚在服务期、试用期或任职试用期的；

　　11.法律、法规规定不得报考的其他情形。

　　二、引进程序

　　本次公开引进包括发布公告、网上报名和资格审查、第一轮面谈、第二轮面试、体检和考察背调、研究决定、公示和办理聘用手续等环节。

　　（一）发布公告

　　在马鞍山郑蒲港新区管委会网站等媒介发布招引公告。

　　（二）网上报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年4月29日9:00至2024年5月19日16:00。

　　2.报名方式：考生登录指定网上报名系统（https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=166）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名前应认真阅读引进公告和岗位计划，如实填写有关信息，上传本人身份证、电子照片、学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书、社保缴费清单、劳动合同、工作经历证明等相关材料。

　　3.资格审查截止日期2024年5月22日上午12：00。在此期间考生可随时登陆报名系统查询报名审核情况及进行如需的资料修改、上传，逾期不予受理。一旦报名并审核通过，不得改报其他岗位。报考人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。

　　资格审查将贯穿招聘全程，主要审查报考人员是否符合报考资格条件，报名时所提交的相关资料及证书是否真实等。凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，在招聘流程中，存在弄虚作假或与报考条件不符的，一经查实，即取消面谈、面试、录聘等资格。

　　通过资格审查的报考人数与该岗位计划数的比例≥20:1的，增加笔试环节。笔试内容主要包括常识、公文处理、职业能力测试等，笔试时间、地点另行通知。参加笔试时需凭本人有效身份证件原件和《笔试准考证》（报名审核结束后在报名系统网站下载打印，打印时间另行通知）进入考场。不按规定参加笔试的人员，取消其考试资格。

　　（三）第一轮面谈

　　拟于2024年5月下旬组织第一轮面谈。通过资格审查的报考人数与该岗位计划数的比例＜20:1的，综合考生岗位匹配、学历学位、任职经历、奖惩情况等，根据资格审查结果，按不低于10:1比例（视报名情况及用人单位需求而定）择优确定各岗位入围第一轮面谈人员；通过资格审查的报考人数与该岗位计划数的比例≥20:1的，根据笔试排名结果，按10:1比例确定各岗位入围第一轮面谈人员。

　　第一轮面谈围绕岗位实际需求，采取个别谈话方式，主要了解应聘人员基本情况、主要履历、性格特点等方面。

　　（四）第二轮面试

　　根据考生第一轮面谈结果，按不低于5:1的比例（视面谈情况及用人单位需求而定）确定各岗位入围第二轮面试人员。面试采取半结构化面试方式，主要测试人选的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。

　　（五）体检和考察背调

　　1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.体检合格后，进行考察背调。考察背调工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　（六）研究决定

　　根据面试和考察背调情况，综合考虑人选的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，研究确定拟引进人选。

　　（七）公示和聘用

　　经体检、考察背调均合格的人员，确定为拟引进人员。

　　对拟引进人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续；不胜任的解除聘用手续。

　　三、相关待遇

　　1.人员身份。此次引进人才录用后为安徽天门控股集团有限公司员工身份，签订劳动合同。引进人才实行试用期制度，试用期6个月。试用期满，经考核胜任现职的予以转正。

　　2.薪资待遇。工资待遇执行安徽天门控股集团有限公司薪酬标准，并按规定办理社会保险和住房公积金，具体薪资范围详见引进人才岗位计划表。

　　引进人才为在编机关事业单位人员且符合调动条件的，可协调办理调动手续，但不执行安徽天门控股集团有限公司薪酬；承诺放弃身份的，才可以执行安徽天门控股集团有限公司薪酬。

　　3.相关政策。引进人才符合马鞍山市人才政策的，按规定享受相关待遇。

　　四、其他

　　1.在公开引进的资格审查、第一轮面谈、第二轮面试、考察背调等环节中，如无合适人选，经引进单位研究后可终止该岗位引进工作。