2023年安徽天门控股集团有限公司招聘25名职员公告

2023-07-19 16:51 来源：郑蒲港新区现代产业园区

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安徽天门控股集团有限公司2023年公开招聘25名职员公告

　　郑蒲港新区是安徽融入长三角一体化发展的“东大门”，是八百里皖江汇入长江黄金水道的“桥头堡”，也是安徽快速进入全球物流圈的江海联运“枢纽港”。郑蒲港新区成立以来，按照“港城一体、产城一体、城乡一体”的发展定位，重点发展高端装备制造、电子信息、港口物流和绿色食品等主导产业。

　　安徽天门控股集团有限公司是马鞍山郑蒲港新区现代产业园区管委会发起设立的国有独资公司，注册资金15亿元，主要业务方向包括投融资管理、基础设施建设、资产运营管理、产业促进管理、公共事务管理等多个领域。

　　根据实际发展需要，现将招聘工作公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　具体岗位类型、招聘人数及岗位资格条件详见《安徽天门控股集团有限公司2023年公开招聘25名职员计划表》（附件1）。

　　招聘对象除符合基本岗位条件外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　3.具有全日制本科及以上学历（第一学历为全日制本科）；

　　4.年龄为35周岁及以下（具有研究生及以上学历，可放宽至40周岁及以下）；

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　其中“35周岁及以下”为“1988年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年9月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。专业要求参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.曾被开除党籍、公职的；

　　5.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　7.曾有学术不端等不良行为的；

　　8.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的；

　　9.受处分期间或者未满影响期限的；

　　10.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　11.尚在服务期、试用期或任职试用期的；

　　12.法律、法规规定不得报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、会议研究及办理聘用手续等程序依次进行。具体程序如下:

　　（一）网上报名

　　1.统一报名时间为2023年7月19日18:00-8月10日17:00，采用网上报名的方式进行，逾期不接受报名。

　　2.网上报名所需材料如下：

　　①本人签名确认的《安徽天门控股集团有限公司2023年公开招聘报名登记表》（详见附件3，需粘贴本人免冠彩色照片）;

　　②必须提供：学历和学位证书;

　　③自愿提供：考生可根据实际情况提供专业技术资格证书、国家注册资格证书等材料;

　　④本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件4，请自行下载打印）;

　　⑤请将以上材料扫描件或照片粘贴至一个word文档内发送至邮箱zpggkzp2023@163.com，word文档命名格式为“报名岗位代码+姓名+手机号”，格式参照附件5，未按要求上传邮件附件报名的资格初审不通过;

　　⑥考生所填信息必须真实无误、符合岗位要求，每位考生限报一个岗位，且只上传一次即可，不可重复上传或重复报考多个岗位。重复上传邮件报名的或报考多个岗位的资格初审不通过。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查将贯穿招聘全程，主要审查报考人员是否符合报考资格条件，报名时所提交的相关资料及证书是否真实等。在招聘流程中，存在弄虚作假或与报考条件不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.初审结果将于报名结束后5个工作日内同步在郑蒲港新区管委会网站（http://zpq.mas.gov.cn）、招聘QQ群公布，请考生及时关注信息。

　　3.初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照比例核减相应岗位的招聘计划。

　　4.QQ群号将于资格初审通过后通过邮件发送，请考生及时查收进群。

　　（三）笔试

　　1.领取准考证具体时间、地点见资格审查公告。笔试时间地点：见准考证。

　　2.笔试内容：考试内容为《综合知识》（主要包括常识、公文处理、职业能力测试等）。

　　3.笔试入围人员名单将在郑蒲港新区管委会网站、招聘QQ群公布，请考生及时关注信息。

　　4.根据招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审采取现场方式进行，具体时间地点将通过招聘QQ群通知。

　　2.资格复审时，考生须提供以下证件及材料：

　　①本人有效居民身份证原件（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）；

　　②第一及最高学历证书、学位证书（香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证）；

　　③笔试准考证；

　　④招聘岗位要求的中共党员证明材料；

　　⑤2张1寸白底彩照；

　　⑥机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

　　⑦社保缴费清单、劳动合同、工作经历证明等相关证明材料。

　　以上材料均查验原件并上交复印件。

　　出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　1.与报考条件不符的；

　　2.不能提供规定证件材料的；

　　3.不能在规定时间接受资格复审的。

　　空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

　　（五）面试

　　1.面试采取半结构化方式进行，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。具体时间及地点将通过招聘QQ群通知。

　　2.面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　3.根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则根据考察及研究情况决定人选。

　　4.面试工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。

　　（六）体检

　　1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　（七）考察

　　1.考察工作由郑蒲港新区管委会统一组织实施。

　　2.考察工作主要为全面了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、法制观念、廉洁作风、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　3.如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（八）公示

　　体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在郑蒲港新区管委会网站公示7个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补（总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

　　（九）办理聘用手续

　　公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　四、相关待遇

　　1.人员身份。此次招聘人员聘用后为国有企业员工，首次聘期3年（含半年试用期），试用期满，经考核胜任现职的予以转正。

　　2.薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，转正后考核称职及以上的，年实发约为10-12万元（扣除五险一金后）。