2024滁州市亭城文旅开发管理有限公司招聘工作人员2人公告

2024-04-14 11:02 来源：安徽公共招聘网

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2024滁州市亭城文旅开发管理有限公司公开招聘工作人员公告

　　滁州市亭城文旅开发管理有限公司，根据业务发展需要，面向社会公开招聘相关工作人员，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘2人，具体招聘岗位详见《2024年滁州市文旅开发管理有限公司公开招聘工作人员计划表》（以下简称招聘计划表，详情见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　（四）符合报考岗位的专业、学历（学位）、年龄及其他要求。（其中35周岁以下即1989年4月1日（不含）以后出生，其他年龄计算方式以此参照。）

　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.失信被执行人；

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用7个环节。

　　 （一）报名

　　1.报名时间：2024年4月12日—2024年4月19日（以报名邮件收到时间为准）。

　　2.报名方式：应聘人员须提交以下报名资料扫描件至指定邮箱（见招聘计划表）：

　　（1）有效居民身份证扫描件；

　　（2）学历（学位）证书扫描件；

　　（3）资格证书等扫描件；

　　（4）经本人签字确认的《2024滁州市亭城文旅开发管理有限公司公开招聘应聘人员登记表》（附件2）扫描件；

　　（5）本人《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：www.chsi.com.cn）；

　　（6）工作经历证明材料;

　　（7）近期2寸免冠证件照电子版;

　　（8）个人无犯罪证明和征信报告。

　　3. 应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。邮箱地址和咨询电话见岗位计划表（附件1）（工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30）。

　　4.报名要求

　　应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按要求发送至指定邮箱，邮件主题和附件名均为“用人单位+应聘岗位+姓名”。

　　（二）资格审查

　　根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘计划人数比例原则上应达到3:1，未达到该比例的，将经用人单位领导班子集体研究决定是否按照该岗位通过资格初审人数组织面试。资格初审通过人员以电话（即咨询电话）方式通知，不符合条件人员不再另行通知。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为75分，达到面试合格分数线的考生，根据本岗位成绩排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　（四）体检和考核

　　1.体检和考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在我单位指定医疗机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由我单位承担。

　　2.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

　　3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将视情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘计划。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。

　　（五）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在文旅集团招聘单位网站公示3天。公示无异议者，经报审批准后，招聘单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。

　　（六）递补

　　出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、公示后及试用期聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照合成成绩视情决定是否递补。

　　（七）合同签订

　　公示结束后，招聘单位按有关规定办理录用手续。拟录用人员未按期到岗的，视为自动放弃录用资格。