2024年安徽经发中电科技有限公司招聘10人公告

2024-04-03 20:47 来源：阜南县众鑫人力资源服务有限公司

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安徽经发中电科技有限公司招聘公告招聘公告

　　安徽经发中电科技有限公司成立于2022年，是一家从事云计算设备销售、大数据服务、信息系统集成服务等业务的公司，公司位置在安徽省阜阳市阜南县经济开发区柳木产业园综合楼7楼，是一家国资控股的有限责任公司。公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，坚持稳定、发展、改革、创新的企业发展理念，不断开拓进取。

　　为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据安徽经发中电科技有限公司发展需要，现公开招聘劳务派遣制工作人员10名。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　（二）坚持双向选择、能位匹配的原则。

　　二、招聘人员基本要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（五）具有符合职位要求的学历和工作能力。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　（5）具有个人不良信用记录的；被人民法院列为失信被执行人的。

　　（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘需求及条件

　　派遣制工作人员10名，国家承认的大专及以上学历毕业生，专业不限，年龄35周岁以下，“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1989年04月1日以后出生”。

　　四、招聘流程

　　招聘流程分为：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示与聘用环节。

　　（一）公告发布

　　阜南县众鑫人力资源服务有限公司微信公众号。

　　（二）报名时间：2024年04月07日至04月11日（工作日时间）

　　（三）报名方式：

　　1．本次招聘采取现场报名的方式进行。招聘公告发布在阜南县众鑫人力资源微信公众号上。

　　2．报名地点为：阜南县众鑫人力资源服务有限公司（地址:阜南县地城北路原物资大楼二楼）8：00—11:30，14:30-17:30。

　　3.联系人：骆华友咨询电话：0558-6666033,15155832758

　　4.资格审查：应聘者按照招聘需求和岗位条件，将携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、免冠近期小二寸彩照片两张、学籍验证报告（教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份）、无犯罪记录证明、职业证书等相关证明材料到阜南县众鑫人力资源服务有限公司报名，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其考试资格。

　　（四）报名确认

　　为确保新进人员质量，报名结束后，确认报名人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例开考。

　　(五)考试

　　1、考试内容:笔试+面试。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全县各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试成绩满分为100分，考试时间为90分钟;

　　2.准考证领取时间及地点另行通知;

　　3.笔试时间及地点另行通知。

　　4.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分及以上，笔试成绩达到最低控制合格分数线的，方可进入下一轮面试。

　　5、面试满分100分。考察应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等;考察应聘人员专业技能，入职岗位匹配度及相关内容。

　　按照报考人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按1:2进入面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为确保新进人员基本素质，实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节体检、考察。

　　6.报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定后公布。笔试总成绩满分100分，按60%折合，面试成绩满分100分，按40%折合计入考试总成绩(计算公式：考试最终成绩=笔试成绩*0.6+面试成绩*0.4)。按照报考人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定各招聘岗位参加体检的人员名单(最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩也相同的，采取加试方式择优确定入围体检人员)。

　　（六）人选的确定

　　应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。公司按照1:2比例将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，经考察、体检合格者将直接从人才库中选择录用。

　　（七）考察与体检

　　1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

　　3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（八）公示与聘用

　　考察、体检合格的人员，在阜南县众鑫人力资源服务有限公司微信公众号上进行公示。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，考核合格者给予聘用，试用期1个月，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　1.试用期工资不少于3500元/月，试用期间不享受岗位奖金。试用期考核合格后正式聘用。

　　2.未尽事宜按照公司内部规章制度执行。

　　六、应聘须知

　　（一）招聘期间将通过手机短信或打电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消录用资格。

　　（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

　　七、其他事项