2024年马鞍山博望区新市镇招聘派遣制工作人员2人公告

2024-03-27 10:19 来源：博望区人民政府

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新市镇招聘派遣制工作人员公告

　　根据工作需要，新市镇人民政府面向社会公开招聘“交通安全村”专职劝导员，受相关部门委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1．招聘人数：2名；

　　2．工作地点：马鞍山市博望区新市镇；

　　3．用工形式：劳务派遣。

　　二、报考人员基本要求

　　1．坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

　　2．爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；

　　3．没有被原单位辞退和开除的经历；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　(1) 服从岗位调整及调换；

　　(2) 熟悉计算机和办公软件操作；

　　(3) 年龄：50周岁及以下指“1973年3月1日及以后出生”，45周岁及以下指“1978年3月1日及以后出生”，40周岁及以下指“1983年3月1日及以后出生”；

　　5．有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；

　　（3）现役军人；

　　（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（6）法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　三、岗位代码及报考条件

　　001：岗位一 2名

　　1. 学历：高中及以上学历；

　　2. 专业：不限;

　　3. 年龄：男45周岁以下（大专及以上学历放宽至50周岁），女40周岁以下（大专及以上学历放宽至45周岁）；

　　4. 性别：男女不限；

　　5. 须新市镇户籍或经常居住地在新市；

　　6. 工作职责：主要负责交通隐患排查、信息收集、宣传提示、巡查管控、交通劝导等。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取面试与考察相结合的方式进行，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间：2024年3月26日-2024年4月1日下午16:00截止，逾期将不再接受报名。

　　2．报名方式：

　　（1）网络报名方式。网络报名邮箱：hwrl2020@163.com（需提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件）；

　　邮件标题：新市镇+姓名+手机号码；

　　报名后请及时查看邮箱，同时关注横望人力公众号（微信搜索“横望人力”）。

　　（2）现场报名：马鞍山市横望人力资源有限公司205室（博望区名门世家商铺5-106）。（节假日除外）

　　3．报名者需准备以下材料：

　　(1) 本人签名确认的《考生报名登记表》（附件1，请自行下载打印并填写）；

　　(2) 本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件2，请自行下载打印并填写）；

　　(3) 本人有效居民身份证件（正面、反面）、户口簿（首页和本人页）、居住证或经常居住地证明、学历和学位证书等证件原件，近期免冠1寸证件照1张；

　　(4) 报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传（若报名资料不全，则不接受报名）。

　　4．报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5．报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。

　　（二）资格审查

　　1．资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2．资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号公布。

　　3．凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　五、面试

　　采用半结构化面试的方式，具体时间及地点，另行发布公告通知。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素，面试总分为100分。成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位。考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，则加试一轮。

　　六、体检和考察

　　1．体检：按面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。体检标准参考招录公务员体检标准，到指定的医疗机构进行身体健康检查，费用自理。

　　2．考察：体检合格者，进入考察程序。

　　3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在博望区政府网站或横望人力公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。公示无异议后，确定为聘用人员，办理聘用手续。

　　八、福利待遇

　　1．经考核合格者，该岗位薪资待遇年均5万元左右（含五险一金）。

　　2．试用期为3个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　九、有关事宜

　　1．本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。

　　2．招聘过程，将及时在招聘QQ群或横望人力公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。