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  • 2024安徽事业单位联考备考之论证评价

    2024-03-25 16:17 来源:华图教育黄成

      安徽事业单位招聘网同步华图教育黄成发布职业能力测验:2024安徽事业单位联考备考之论证评价。更多关于事业单位考试,事业单位备考,事业单位报考的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    事业单位联考备考之论证评价

      事业单位联考笔试即将于三月底开考,备考时间已经所剩无几。有些于3月16日刚刚备考完省考的同学又开始准备事业单位联考了!在许多考生眼中,事业单位联考的“综合应用能力”与安徽省考的“申论”差别很大,认为“职业能力倾向测验”和“行政职业能力测验”差别不大,导致备考过程中会主要备考综应科目,但实际上二者还是有区别的。接下来我们就以判断推理中逻辑判断部分的“综合判断推理”为例,和大家说一说其中论证评价与安徽省考判断推理的差异。

      首先,安徽省考中尚未涉及论证评价题型,而事业单位已经连续三年涉及论证评价题型。事业单位联考从2021年开始更新全国联考统一笔试大纲,对于每个类别的职测和综应都进行了详尽的描述。也是从2021年开始,判断推理的题型中,除了传统的图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型之外,又增加了综合判断推理这一题型,论证评价几乎是综合判断推理当中所必然包含的题型。

      其次,论证评价有别于平行结构的出题形式。熟悉安徽省考的考生应该知道,有一种逻辑判断的题型叫平行结构,这种题型往往需要在选项中找出与题干推理形式最为相似的一个。这种题型的解题核心是不管推理形式是否正确,只关注推理形式是否相似或相同,通俗来说,就是“依葫芦画瓢”。对于考生来说,往往并不需要知晓此种推理形式属于什么逻辑错误的名称,只需要找到“感觉一样”的选项即可。但有别于平行结构,论证评价就需要准确说出逻辑错误的名称,甚至是具体的论证陈述。例如下面两道事业单位联考真题:

      【例1】对于网友1~4为支持反方主张所进行的论证,评价最恰当的是:

      A.网友1的论证属于偷换概念

      B.网友2的论证属于强加因果

      C.网友3的论证属于以偏概全

      D.网友4的论证属于转移论题

      【例2】下列选项中,对网友的论述,评价正确的是:

      A.网友2——协调双方的观点,并给出了一个解释的理由

      B.网友4——支持一方而反对另一方

      C.网友7——不支持任何一方的观点,提出了一种相关的新观点

      D.网友8——提出了一个与争论双方无关的问题

      因此,考生就需要了解一些常见的论证谬误名称以及掌握他们的含义,例如偷换概念、强加因果、以偏概全、偷换概念、转移论题、不当类比等等。

      最后,事业单位联考中的论证评价都是在综合判断推理当中呈现,公务员考试当中的论证评价往往会以单题形式呈现。所以,考生往往在首次接触事业单位联考的综合判断推理时,不懂得如何快速阅读材料,导致做题耗时较久。这就要求考生在做这类题目时,做到既快又好地阅读材料,最好是从设问出发,针对性地去找材料。

      此外,事业单位联考“职测”和安徽省考“行测”还有一些其他的区别,考生最好能够具体了解清楚,做到知己知彼、百战不殆。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/0325/2847778.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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