2024芜湖市金繁融资担保有限公司选聘管理人员补充公告

2024-03-13 15:20 来源：繁昌先锋网

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芜湖市金繁融资担保有限公司面向全国公开选聘管理人员补充公告

　　《芜湖市金繁融资担保有限公司面向全国公开选聘管理人员公告》已于2024年2月5日发布。根据工作需要，对原公告内容中部分岗位资格条件作出调整，并延长报名时间，现公告如下：

　　一、对总经理资格条件作出变更，专业要求由“金融学类、法学类、经济学类等”调整为“金融学类、法学类、经济学类、工商管理类、行政管理专业。”

　　二、对副总经理资格条件作出变更，专业要求由“金融学类、法学类、经济学类” 调整为“金融学类、法学类、经济学类、工商管理类、行政管理专业。”

　　三、其他资格条件不变，原报名人员中，经资格审查符合条件人员报名继续有效。所有岗位报名截止时间延长至 2024年3月20日24时。原公告中其他信息不变。原报考人员无需重新报名。

　　具体招聘公告如下：

　　一、招聘岗位

　　芜湖市金繁融资担保有限公司总经理1名、副总经理1名。

　　二、招聘范围

　　国有或股份制金融系统工作人员。

　　三、报名条件

　　1.年龄在40周岁及以下(1983年2月及以后出生)、身体健康。

　　2.总经理需具备国有或股份制金融系统县(区)级支行副行长及以上职务或分支机构负责人经历。具有国家承认的全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融学类、法学类、经济学类、工商管理类、行政管理专业。

　　3.副总经理需具备国有或股份制金融系统县(区)级支行中层及以上职务经历。具有金融学类、法学类、经济学类、工商管理类、行政管理专业本科(学士)及以上文化程度。

　　4.具有五年及以上金融工作经历且具有两年以上(含两年)报名条件要求的职务经历。

　　下列人员不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　(四)因违法违纪正在接受调查处理的;

　　(五)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采用线上报名或现场报名方式进行。报考人员须提供身份证(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件)、相关工作经历证明和近期二寸免冠彩照4张，并如实填写《芜湖市金繁融资担保有限公司选聘报名表》(见附件)，线上报名相关材料扫描件发送指定邮箱(fcqzfgzw@163.com)。

　　报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况相一致。

　　凡弄虚作假或实际与报考条件要求不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　2.报名时间：2024年 3月 12日至 3月 20日(工作日，每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:00)，逾期不再补报。

　　3.线下报名地点：繁昌区政府大楼五楼繁昌区财政局(国资委)508办公室。

　　领取准考证、笔试时间、地点另行通知。

　　(二)资格审查

　　区委组织部会同区财政局(国资委)、区人社局等部门对报名人员进行资格审查。

　　报名确认截止后，应聘岗位的报考人数与岗位选聘数比例不低于5:1。不足规定开考比例的，取消岗位选聘计划。

　　(三)笔试

　　区委组织部会同区财政局(国资委)、区人社局等相关部门共同组织实施。笔试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括战略思维、政治、经济、法律、金融、国家相关政策法规、写作能力、管理基础等知识。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，由区委组织部会同区财政局(国资委)、区人社局等相关部门共同组织。

　　面试内容主要考察应试人员胜任投融资机构负责人岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

　　面试按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照5:1的比例确定入围面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选(面试时间和地点另行通知)。

　　统计总成绩时笔试成绩不带入计算，按照面试成绩进行排名确定最终人选。

　　因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，在面试前按规定在笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。(递补累计不超过2次。)

　　(五)体检

　　根据报考人员考试面试成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定体检、考察人选。(如最终成绩相同，依次以笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，一并进入体检、考察)。

　　体检标准按公务员录用体检标准执行，体检时间、地点以体检通知为准。

　　体检医院须在二级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。对体检合格人员，按照有关规定进行考察。

　　因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，按考试成绩高低顺序予以递补。

　　(六)考察和聘用

　　根据选聘岗位和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，对体检合格人员按2:1的比例确定考察人选。区委组织部会同区财政局(国资委)、区人社局等部门对考察人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察。选聘考察后形成考察报告，各岗位确定1名拟聘人选提请相关会议研究后按程序予以试用，试用期三个月，试用合格后，正式签订聘用合同。

　　考察过程中，若发现被考察人选不具备岗位能力和水平的，取消聘用。

　　五、任期及薪酬待遇

　　1.选聘人员实行任期聘用制，每届任期三年，任期期满后，考核合格者，经批准后可以连任。

　　2.薪酬待遇：实行年薪制。总经理年薪30万元(基本年薪18万元、绩效年薪12万元);副总经理年薪23万元(基本年薪14万元、绩效年薪9万元)。

　　3.此次选聘人员若不再担任上述职务，按照区属国有企业职工管理。

　　咨询电话：0553—7861263

　　监督举报电话：0553—7879023

　　本公告未尽事宜，由中共繁昌区委组织部、繁昌区财政局(国资委)负责解释。

　　原公告链接：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12139032.html

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