2024年安庆综合保税区投资发展有限公司招聘2人公告

2024-03-14 09:43 来源：安庆经开区人民政府

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安庆综合保税区投资发展有限公司2024年公开招聘工作人员公告

　　安庆综合保税区投资发展有限公司成立于2015年，是安庆经开区管委会直属国有企业。为适应业务发展需要，现全权委托安徽合峰人才服务有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、招聘计划

　　共计划招聘2名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安庆综合保税区投资发展有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件一）。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、具有一定政策理论水平和工作经验，熟悉有关法律法规，社会活动、组织协调、文字表达能力较强；

　　3、具有大学本科及以上学历；

　　4、具有正常履行职责的身体条件，服从组织安排。

　　（二）有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4、属于失信被执行人的人员；

　　5、录取后不能与原单位解除劳动关系的人员。

　　四、招聘方式和程序

　　公开招聘工作由安徽合峰人才服务有限公司实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等步骤进行。

　　（一）报名流程

　　1、本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年3月18日9：00至2024年3月31日17:00。

　　2、报名网址：企事业单位招聘考试网（网址:http://www.ahhfhr.com）。报考人员需提交以下材料参加报名：

　　①安庆综合保税区投资发展有限公司2024年公开招聘工作人员资格报名表（附件二）；

　　②身份证；

　　③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　④退役军人证明（仅退役军人报名必须提供）；

　　⑤相关资历证明等材料(工作证明材料中，实习经历不作为工作经历)；

　　⑥本人近期2寸电子证件照；

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　《安庆综合保税区投资发展有限公司2024年公开招聘工作人员资格报名表》等要求下载填写打印签字的文件以图片或者PDF文件格式上传至附件；《教育部学历证书电子注册备案表》、《工作证明》等材料上传至其他资料。

　　报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报名资料收取后留作备查，不予返还。报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在网址：企事业单位招聘考试网（网址:http://www.ahhfhr.com）下载。点击首页－招考公告－《安庆综合保税区投资发展有限公司2024年公开招聘工作人员公告》中附件链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以企事业单位招聘考试网为准。

　　（二）资格初审

　　1、资格初审由安徽合峰人才服务有限公司负责实施，招考单位全程参与复核。

　　2、报考人员报名后，在2024年3月31日17:00前可登录企事业单位招聘考试网（网址:http://www.ahhfhr.com）查询是否通过资格初审。

　　3、通过初审的，不得改报其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在4月1日17：00前可以修改报名资料或改报其他岗位。

　　4、报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，若达不到开考比例，由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　（三）笔试

　　1、笔试时间：详见笔试准考证。

　　2、笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员于资格审查通过后，登录企事业单位招聘考试网（网址:http://www.ahhfhr.com）自行下载并打印《准考证》。

　　3、笔试内容及分值：采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：综合知识、专业知识，不指定考试参考资料，《综合知识》内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等。

　　4、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在企事业单位招聘考试网（网址:http://www.ahhfhr.com）公布。

　　（四）资格复审

　　1、笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　2、报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　3、考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　4、资格复审时间、地点另行通知，提供材料均需原件及复印件、具体提交材料待资格复审通知发布，通过资格复审的人员，按公告通知领取面试通知书。

　　（五）面试

　　1、面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式、内容：所有岗位采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（六）成绩合成

　　1、报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　（七）体检、考察

　　1.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，不能在规定时间内提供的，取消体检、考察资格。

　　2.体检工作由安徽合峰人才服务有限公司负责实施。体检合格后，进入考察程序。

　　3.考察工作由招聘单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，考察中发现考生在学历、专业、工作经历等方面弄虚作假的，取消公示、聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4. 因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　（1）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（3）拟聘人员自愿放弃聘用的；

　　（4）拟聘人员未在规定的时间报到的；

　　（5）试用期内辞职或考核未通过的；

　　（6）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　（八）聘用手续、待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所属公司与拟聘用人员签订劳动合同，其中，风控审计岗（主办）综合年薪不低于10万元，出纳（职员）综合年薪不低于8万元。

　　聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任。试用期经考核不胜任的，按《劳动合同法》规定解聘。

　　五、公示

　　体检、政审均合格的人员在“企事业单位招聘考试网”（http://www.ahhfhr.com）公示3天，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。