安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布职业能力测验：安徽事业单位职测易错题解析-判断推理（1月6日）。更多关于事业单位考试,事业单位备考,事业单位报考的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群
。
【答案及解析】
1.【答案】A
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①一方只按照自己预定计划进行沟通;
②另一方根据对方的行为反馈来调节自己的言行。
第三步，辨析选项。
A 项：用人单位只是按照准备的问题发问，属于“ 一方只按照自己预定计划进行沟通”，而求职者无法向对方发问，只能“根据对方的行为反馈来调节自己的言行” ，符合定义;
B 项：售货员态度冷漠，小王大发脾气，并未体现任何一方“按照自己预定计划进行沟 通”，双方互不相让甚至恶言相向，并没有体现出“根据对方的行为反馈来调节自己的言行”，不符合定义;
C 项：学前儿童与异龄伙伴的交往，未体现出“ 一方只按照自己预定计划进行沟通” ，不符合定义;
D 项：放弃了劝慰小刘，两人不存在人际沟通过程，不符合定义。
因此，选择 A 选项。
2.【答案】C
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①在科学技术和文化艺术领域中所作出的;
②创造性智力劳动成果而产生的经济权利和精神权利。
第三步，辨析选项。
A 项：商标权是商标所有人对其商标所享有的独占的、排他的权利，商标是区别于其他 经营者的标记，通常包含设计精美的图案、字母等，属于“创造性智力劳动成果而产生的经济权利和精神权利” ，符合定义;
B 项：专利权是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，属于科学技术领域内“创造性智力劳动成果而产生的经济权利” ，符合定义;
C 项： 肖像权是自然人持有的人格利益，是人的自然属性，并非是“创造性智力劳动成果而产生的经济权利和精神权利” ，不符合定义;
D 项：著作权是著作权人依法对作品享有的权利，通常是文化领域内“创造性智力劳动成果而产生的经济权利” ，符合定义。
因此，选择 C 选项。
3.【答案】C
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
(1)感动：①思想感情受外界事物的影响而激动;
(2)感叹：①有所感触而叹息;
(3)意会：①不须明说而领会。
第三步，辨析典型例证。
例证(1)，国歌响起后，观众受其影响，神情激动地跟着音乐一起唱，体现出“感情受外界事物的影响而激动” ，符合定义感动;
例证(2)，出自于岑参所写的《白雪歌送武判官归京》，表现出诗人早晨起来后突然看到雪景时的喜悦和惊奇，属于“有所感触而叹息” ，符合定义感叹;
例证(3)，做人一定要诚实，是老师明确郑重告知的，无需意会，未体现“ 思想感情受外界事物的影响而激动”或者“有所感触而叹息” ，不符合以上任何定义。
因此，选择 C 选项。
4.【答案】D
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①正在进行的不法侵害;
②对不法侵害者所实施的有限度的行为。
第三步，辨析选项。
A 项：甲动弹不得时，不法侵害已经停止，不符合“正在进行的不法侵害” ，随后乙用刀 将甲杀死属于防卫过当致人死亡，不符合“对不法侵害者所实施的有限度的行为”，不符合定义;
B 项： 甲在公共场合多次扬言要杀死乙， 甲并没有付诸实际行动，不符合“正在进行的不法侵害” ，不符合定义;
C 项：甲引诱乙先动手，乙动手后甲拿出事先准备好的菜刀将乙杀死，甲的行为属于谋杀，并非正当防卫，不符合定义;
D 项：抢劫犯手持匕首，扬言如不交出钱财就要杀人，体现小红的人身、财产正在遭受 暴力犯罪的不法侵害，小红拾起砖头砸晕抢劫犯，就离开了现场，也属于“对不法侵害者所实施的有限度的行为” ，致使罪犯最终意外死亡，也属于正当防卫，符合定义。
因此，选择 D 选项。
【拓展】
中华人民共和国刑法第 20 条第 3 款规定：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架 以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法行为人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
5.【答案】C
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①用于交换;
②劳动产品。
第三步，辨析选项。
A 项：黄金首饰属于“劳动产品” ，放在百货商店里是为了“用于交换” ，符合定义;
B 项：家猪属于“ 劳动产品” ，养猪专业户养的猪主要目的不是自己消费，而是为了“用于交换” ，符合定义;
C 项：赵某的蔬菜是供自己食用的，并不是为了“用于交换” ，不符合定义;
D 项：医用氧气的制取和提纯需要付出劳动，因此属于“劳动产品” ，使用医用氧气需要付费，体现其用途是“用于交换” ，符合定义。
因此，选择 C 选项。
本文链接：https://ah.huatu.com/2024/0104/2786521.html
——推荐阅读——
招聘公告--2023安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询
考试报名--2023安徽事业单位招聘报名入口|报名问题咨询
备考指导--历年事业单位进面分数线|每日刷题练习|模考练习
课程推荐--2023安徽事业单位图书教材|在线网课|面授课程
以上是安徽事业单位职测易错题解析-判断推理（1月6日）的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。
（编辑：sunmiaomiao）
