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  • 2023中共安徽省委网络安全和信息化委员会办公室招聘专业测试方案

    2023-08-29 17:15 来源:安徽网信网

      安徽事业单位招聘网同步安徽网信网发布面试公告:2023中共安徽省委网络安全和信息化委员会办公室招聘专业测试方案。更多关于安徽省委网信办招聘,事业单位招聘,事业单位专业测试的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    2023年度中共安徽省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

    QW安徽事业单位03

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2023〕52号)相关规定和要求,结合本单位工作实际,现就专业测试及有关工作实施方案如下:

      一、专业测试

      (一)专业测试方式

      专业测试采取结构化面试方式进行,时间为15分钟,满分100分。主要测试考生逻辑思维、协调应变、言语表达能力、仪表举止等。面试成绩当场评定并公布。

      (二)面试时间和地点

      1.专业测试时间:2023年9月10日8:30-17:30。参加专业测试的应聘人员,应于9月10日上午7:30-8:00到安徽工商管理学院(合肥市包河区水阳江路与桐城南路交叉口东100米)进门报到处签字报到。未按时报到的人员,视为自动放弃考试资格,并不再递补。

      2.考生于当日以现场抽签方式确定参加面试顺序。

      3.所有参加专业测试的人员,需持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

      (三)考官组构成

      成立专业测试考官组,由7名考官组成,其中外聘考官占考官组人数一半以上。

      (四)其他事项

      实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的,则设定专业测试最低分数线为参加当日同一考官组同一面试方式所有考试的平均分,对专业测试成绩未达到最低分数线要求的考生,不予进入体检和考察。

      二、成绩合成

      报考人员考试最终成绩在专业测试结束后,10个工作日内在安徽网信网上公布。

      考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按照1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      三、体检考察

      体检和考察工作由安徽省委网信办负责组织实施。

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避情形等方面的情况。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      四、公示与签约聘用

      对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安徽网信网上公示7天。

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由安徽省委网信办按照规定将有关材料报送省委组织部办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、组织领导与监督

      专业测试工作按照民主、公开、竞争、择优的原则,在省委组织部的指导监督下,由省委网信办按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组全程监督,并接受社会及有关部门的监督。

      咨询电话:0551-62606135

      监督电话:0551-62608495(省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组)

      上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

      附件:2023年度中共安徽省委网信办直属事业单位公开招聘人员专业测试人员名单

      中共安徽省委网信办

      2023年8月29日

      附件:

    截图20230829151829416.jpg

      原文标题:2023年度中共安徽省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

      文章来源:安徽网信网(原链接MD5:96134072954394036bd2dfdde06adcc2)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0829/2707422.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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