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安徽民航机场集团有限公司池州九华山机场分公司、黄山机场分公司公开招聘公告
根据公司经营发展需要，安徽民航机场集团有限公司池州九华山机场分公司、黄山机场分公司现面向社会公开招聘17名工作人员。具体招聘事项公告如下：
一、基本原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）公平竞争、择优录取。
二、招聘岗位及要求
详见附件：池州机场分公司及黄山机场分公司招聘岗位计划表
三、招聘条件
（一）报名范围及条件
1.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
3.具备与招聘岗位相符的条件要求。
4.应聘者入职后须服从公司统一分配。
5.符合民航从业人员背景调查有关要求。
6.退役军人在同等条件下优先考虑。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;
5.尚在服役的军人；
6.其他民航局方禁止从业的。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.应聘人员统一登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为2023年5月19日12:00至2023年5月28日17:00，逾期不再接受。
2.应聘人员在报名结束2个工作日内登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，为初审不符合条件。
3.资格审核结束后，资格审核通过人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考，未达到以上开考比例的，则相应核减或取消该岗位招聘计划数。
4.根据《池州机场分公司及黄山机场分公司招聘岗位计划表》中岗位要求，部分岗位应聘人员在满足相应资格要求后，可直接参与资格复审，直接参与资格复审的人员，不占用通过笔试筛选入围资格复审人员名额。
（二）笔试
1.通过资格初审的人员，请在报名结束后及时关注准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的打印笔试准考证的相关通知，点击“个人中心”进行笔试准考证打印，逾期无法打印，未打印笔试准考证者不能参加笔试考试。
2.笔试时间与地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。
3.笔试主要测验行政职业能力，包括但不限于常识判断、语言理解、思维能力、分析能力、民航基础知识等。
4.笔试采取闭卷形式进行，满分100分，计算时保留到小数点后两位。笔试成绩设定60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。
（三）资格复审
1.根据笔试排名，从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:3的比例（不足1:3以实际人数为准）确定进入面试资格复审人员。若同一岗位最后一名有多名考生笔试成绩相同，同分人员一并进入资格复审环节。
2.进入面试环节前，应在规定时间内按要求参加资格复审，具体资格复审安排将在笔试结束后，面试公告将在准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布，请报考人员保持通讯畅通。
3.资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。由此出现面试人员缺额，按笔试排名从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
（四）面试
1.面试准考证：参加面试人员在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印面试准考证，面试时间、地点及相关事宜以面试准考证为准。
2.考生携带面试准考证和本人有效二代居民身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。
3.面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力、专业知识掌握能力等综合素质。
4.面试成绩满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。
5.总成绩按照笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定（直接参与资格复审进入面试的考生，以面试成绩作为总成绩）。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
（五）拟录用人员确定
根据考生总成绩排名，按各岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员，最后一名如有多位考生总成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低依次确定。
（六）体检和考察
1.体检需按照招聘单位统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担（其中管制学员岗位拟录用人员，需前往民航上海体检中心进行IIIA体检）。
2.依据民航局《民用航空背景调查规定》有关要求，对进入考察环节的人员进行背景调查。背景调查一般以公安机关出具的有无违法犯罪记录证明作为主要参考依据，不符合民航局方有关规定的，取消应聘资格。
3.若出现因考生放弃体检或体检、考察不合格而出现人员缺额的情况，按照规定程序和时间，在同岗位应聘者中，按最终总排名从高到低依次等额递补，递补不超过一次。
（七）公示与录用
1.体检和考察均合格的拟录用人员在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）和池州九华山机场官网公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格，所空名额等额递补一次。
2.公示无异议或反映的问题不影响录用的，按照《劳动合同法》相关规定，与所聘单位签订劳动合同。
3.应聘人员薪酬待遇按照公司相关制度执行，首次签订劳动合同不少于3年，其中试用期6个月。
五、有关事宜
（一）本次黄山机场分公司招聘由池州机场分公司进行代理招聘。
（二）招聘期间将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，若在招聘任一环节中发现应聘者弄虚作假，立即取消应聘资格。
（四）公司有权根据报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（五）本次招聘不指定任何复习参考资料，不收取体检费用以外的其他任何费用。
（六）本次招聘最终解释权归公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信实施。
招聘咨询电话：0551-63437614 13335650234
监督电话： 0566-4879021
安徽民航机场集团有限公司池州九华山机场分公司
2023年5月19日
附件 ：池州机场分公司、黄山机场分公司招聘岗位计划表.xls
原文标题：安徽民航机场集团有限公司池州九华山机场分公司、黄山机场分公司公开招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：559c138f44202e53d466c46c6987c71c）
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0519/2612575.html
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（编辑：sunmiaomiao）
