2022年合肥某国企劳务外包岗位招聘1人公告

2022-09-06 10:09 来源：安徽远景人力

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某国企2022年劳务外包岗位招聘公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、竞争、平等、择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

　　（1）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　（2）30周岁及以下(1992年9月8日及以后出生)；

　　（3）应具有本科及以上文化程度，具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力、具备较熟练的电脑操作能力；

　　（4）适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养人员；

　　（2）存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员；

　　（3）受党纪、政纪处罚且在影响期内人员；

　　（4）被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　（5）参加邪教及非法组织的人员；

　　（6）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

　　考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　（一）个人报名

　　考生登录安徽远景人力资源管理有限公司官网(http://www.unionjob.cn)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年9月7日8:00至2022年9月 13日16：00截止，逾期不再办理。考生登录远景人力官网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　（二）资格初审

　　1、报考人员须于个人报名后24小时至9月14日16：00前登录远景人力官网查询是否通过资格初审；

　　2、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:5的方可开考。未达到以上比例的，则取消该招聘岗位；

　　3、打印准考证的时间另行通知，详见远景人力官网(http://www.unionjob.cn)通知。

　　（三）笔试

　　用人单位根据报名人数情况决定是否进行笔试，如需笔试，详见远景人力官网网站通知。

　　(四)资格复审

　　资格初审通过人员将进入面试阶段，在面试前应进行资格复审。需在远景人力官网上通知的时间内携带以下材料:

　　（1）网上打印的报名表1份；

　　（2）1寸白底照片2张；

　　（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；

　　（4）毕业证书原件及复印件2份；

　　（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远景人力官网(http://www.unionjob.cn)网站公告为准。

　　（五）面试

　　（1）采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。

　　（2）面试时间、地点详见面试通知书，关注远景人力官网网站公告。

　　（六）总成绩

　　面试成绩在远景人力官网公布。

　　（七）体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远景人力资源管理有限公司(合肥市瑶海区明光路与长江东大街东南角六楼)领取。

　　（八）公示

　　体检和政审合格人员，在远景人力官网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、管理及待遇

　　（一）录用人员与远景人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　（二）招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为8万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1-2万元/年/人。如有不同，另行通知。

　　（三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、疫情防控须知

　　（一）疫情期间，请进入面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

　　（二）考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加此次考试。

　　（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

　　（四）考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

　　七、其他