2022芜湖南陵县人才发展集团有限公司招聘3人公告

2022-03-22 15:09 来源：皖信人力资源管理有限公司

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南陵县人才发展集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　南陵县人才发展集团有限公司隶属于县国资委管理，由县国资委出资设立，注册资本5000万元。因工作需要，根据县政府《关于进一步加强县属国有企业人员管理的意见》（政办〔2017〕2号）文件相关要求，现面向社会公开招聘工作人员3名，本次招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。现有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。

　　二、招聘程序和信息发布

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示等步骤进行，安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称皖信公司）具体组织实施。本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息，通过南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）等相关媒体发布，请考生及时登录查阅。

　　三、招聘条件

　　（一）本次招聘对象须符合下列条件：

　　1、遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录；

　　2、身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件；

　　3、吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排；

　　4、具备岗位所需条件；

　　5、有较强的沟通协调能力；

　　6、35周岁以下（1987年3月23日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、其他不宜报考人员。

　　四、招聘计划

　　本次面向全社会公开招聘工作人员3名。具体岗位详见附件1。

　　五、报名和资格审查

　　1、报名时间：2022年3月23日-2022年3月29日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)；

　　2、报名方式：现场报名；

　　3、现场报名：现场报名人员须填写《报名登记审查表》（附件2）1份，提供有效身份证、毕业证、学位证（2021年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明，聘用后补交毕业证）、和本人近期1寸免冠照片3张，地点：南陵县就业创业一站式服务中心3-5号窗口；

　　4、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格；

　　5、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，如低于3:1，则岗位核减后进行笔试。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　1、笔试内容及分值：笔试内容为《公共基础知识（一）》，含：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分100分；

　　2、考试时间：120分钟；

　　3、领取笔试准考证时间和地点：另行通知

　　领取笔试准考证地点：南陵县市民服务中心就业创业一站式3-5号窗口；逾期未领取笔试准考证者，视为放弃考试；

　　4、笔试时间和地点：具体时间地点见笔试准考证;

　　5、为保证新进人员素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。成绩公布。笔试成绩将在南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

　　（二）面试

　　1、面试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。

　　2、面试内容及方式：面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业综合素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、仪表气质、知识面以及潜能等方面情况。面试总分为100分。

　　3、领取面试准考证时间：另行通知。

　　4、面试时间和地点：具体时间见面试准考证。

　　5、设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　（三）成绩合成

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，统计过程中均计算到小数点后两位（四舍五入）。

　　（四）成绩公布

　　面试成绩和总成绩将在南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

　　七、体检、考察

　　1、根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。

　　2、体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　3、体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与聘用

　　1、体检、考察合格的拟录用人员，在南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示3天。

　　2、经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员与南陵县人才发展集团有限公司签订劳动合同。劳动合同实行试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4、被聘用人员应在一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。

　　九、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照国资委核定的标准发放。

　　十、其他事宜

　　1、本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。笔试、面试、成绩发布、体检、考察等后续信息，请考生及时登录南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）查阅。

　　2、按照疫情防控有关要求，报考人员应申领核验“安康码”，在参加笔试、面试时须出示“安康码绿码”、佩戴口罩、接受体温检测。报考人员须仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》（附件3），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求,近14日内有境外和国内中高风险以及其他涉疫地区旅行史、接触史；有发热、咳嗽等症状的，需在笔试前进行新冠肺炎核酸检测，并持2日内核酸检测阴性证明。不适宜参加笔试、面试的考生，不予参加考试。

　　3、报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4、本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　考务咨询电话：0553-6823390

　　监督举报电话：0553-6823390、0553-6823256（县国资委纪检监察组）

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年3月 22日

　　附件1：岗位计划表.xls

　　附件2：《报名登记审查表》.xls

　　附件3：招聘期间疫情防控须知.docx

　　原文标题：南陵县人才发展集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：3f9298c56d756ff43c40b50300a18fd5）