安徽事业单位招聘网同步皖信人力资源管理有限公司发布国企招聘：2022芜湖南陵文化旅游传媒发展有限公司部门经理招聘3人公告。更多关于南陵文化旅游公司招聘,芜湖南陵招聘,芜湖国企招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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南陵文化旅游传媒发展有限公司部门经理招聘公告
南陵文化旅游传媒发展有限公司隶属于南陵县国有资产监督管理委员会管理，由南陵县国有资产监督管理委员会出资设立，注册资本2000万元。现因工作需要，根据南陵县人民政府办公室《关于进一步加强县属国有企业人员管理的意见》(政办〔2017〕2号)文件相关要求，现面向社会公开招聘综合部经理、市场运营部经理、企划部经理各1名，本次招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。现有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、业绩评价、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘条件
（一）本次招聘对象须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为、无犯罪记录；
2.身体健康，具备正常履职的身体条件，年龄在40周岁以下（1982年2月以后出生）；
3.具有大学本科及以上学历，管理学门类、市场营销学门类、艺术学门类、传媒等相关专业（具体专业参照安徽省2021年考试录用公务员参考专业目录汇总执行）；
4.综合部经理，主要负责公司的行政管理、人力资源管理、政府项目申报、工程建设管理等工作，具备接待、公关等外联工作能力，要求：行政管理、人力资源管理、工程管理等相关专业毕业，有3年以上部门经理的从业管理经验，项目申报或工程建设有市级以上的成功案例者优先；
5.市场运营部经理，主要负责公司下属文化、旅游类景区和产品，以及广告传媒类产品的营销和运营等工作，具备一定的市场营销资源，要求：市场营销，艺术传媒等相关专业毕业，有3年以上部门经理的从业管理经验，4A级景区市场营销、运营管理经验，或新媒体公司的运营管理经验；
6.企划部经理，主要负责公司的景区、产品和广告传媒的策划、设计、视频拍摄和制作、新媒体传播等相关工作，具有创新的策划、设计和传媒思维，具备企划的综合能力，要求：设计类、艺术传媒类相关专业毕业，有3年以上部门经理的从业经验，有市级以上成功案例或获奖案例的优先。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；
3.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的，有重大负面社会影响的人员，或有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
4.其他不宜报考人员。
三、招聘程序及办法
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检与考察、公示等步骤进行。本次委托安徽皖信人力资源管理有限公司进行招聘（以下简称皖信公司），由南陵县文化旅游体育局牵头组成南陵文化旅游传媒发展有限公司招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组），南陵县国有资产监督管理委员会、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县纪委监委驻县教育局纪检监察组、南陵文化旅游传媒发展有限公司为小组成员单位，参加招聘各项工作。
本次招聘公告、面试成绩、入围人选、体检、录用公示等后续信息，通过南陵县政府网（https://www.nlx.gov.cn/）和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布，请考生及时登录查阅。
（一）报名
1.报名方式及时间：报名采取线上报名的形式，报名时间为2022年2月21日8:00至2月25日17:30。
2.报名材料：岗位报名表、个人近期1寸免冠彩色照片（2张）、居民身份证、学位证书、学历证书、职位报考条件证明材料（工作经验证明可以提供任职文件或单位证明盖章材料均可）等材料原件、复印件。
3.线上报名：应聘人员将报名材料扫描件或照片形成PDF文档在报名时间内发送至邮箱：3004411699@qq.com，邮件主题请注明“姓名+应聘部门+联系电话”。同时将报名纸质材料邮寄至南陵县市民服务中心一楼，邮政编码：241300，邮寄联系人及联系电话：刘宏燕，13866651656。
（二）资格审查
1.应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考、聘用等资格。
2.招聘工作领导小组将根据招聘条件对应聘人员提供资料真实性及是否符合招聘资格进行审查，通过审查的人员进入面试环节。
（三）面试
面试采取半结构化面试形式进行，总分100分。主要考察岗位知识、领导能力、决策能力、管理能力、业务能力、计划与执行能力等内容，面试成绩保留小数后2位。
根据资格审核通过人数以1：3比例确定进入面试人员名单，如人数不足1：3比例，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。
面试成绩出现相同的，组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。最终应聘者总成绩及入围人选将在南陵县政府网（https://www.nlx.gov.cn/）和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（四）体检与考察
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
2.体检合格的应聘者进入考察环节，由招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
3.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示及聘用
1.根据应聘者考察结果，在南陵县人民政府网站和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示拟聘用人员，公示时间为3个工作日。
2.经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同、聘任合同（年度和任期）。聘期为3年，试用期3个月。试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续，试用期享受基本年薪待遇和福利。
3.拟聘用人员在入职前须放弃原单位人事关系并辞去相关职务，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、履职待遇
南陵文化旅游传媒发展有限公司部门经理岗位参照县国有独资企业同岗位人员薪资待遇和考核办法。
六、其他
1.本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
2.按照疫情防控有关要求，应聘人员在参加面试时需履行出示“二码”、佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。近14日内有境外和国内中高风险地区旅行史、接触史;有发热、咳嗽等症状的，需在面试前进行新冠肺炎核酸检测，并持2日内核酸检测阴性证明。
3.应聘人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的或经历业绩评价材料存在弄虚作假的，则取消招聘资格，直至解除劳动合同。
考务咨询电话：0553-6823390
监督举报电话：0553-6839081
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用（周一至周五，上午8:00-12:00 下午14:30-17:30）。
2022年2月17日
原文标题：南陵文化旅游传媒发展有限公司部门经理招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：aa0ae874dde4122dc1300ed55200cb80）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0217/2249118.html
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（编辑：sunmiaomiao）
