2021芜湖南陵文化旅游传媒发展有限公司总经理招聘1人公告

2021-12-13 15:42 来源：南陵县人民政府

　　安徽事业单位招聘网同步南陵县人民政府发布国企招聘：2021芜湖南陵文化旅游传媒发展有限公司总经理招聘1人公告。更多关于南陵文化旅游公司招聘,南陵总经理招聘,芜湖南陵招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

南陵文化旅游传媒发展有限公司总经理招聘公告

　　南陵文化旅游传媒发展有限公司隶属于南陵县国有资产监督管理委员会管理，由南陵县国有资产监督管理委员会出资设立，注册资本2000万元。现因工作需要，根据南陵县人民政府办公室《关于进一步加强县属国有企业人员管理的意见》(政办〔2017〕2号)文件相关要求，面向社会公开招聘总经理1名。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、业绩评价、考试考察、择优聘用的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）本次招聘对象须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为、无犯罪记录；

　　2.身体健康，具备正常履职的身体条件，年龄在45周岁以下（1976年12月以后出生）；

　　3.具有大学本科及以上学历，管理学门类、经济学门类相关专业（具体专业参照安徽省2021年考试录用公务员参考专业目录汇总执行）；

　　4.熟悉现代企业经营管理模式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、经营管理水平和实践经验，具有较强的战略决策能力、沟通协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

　　5.精通文旅行业运营管理，有一定的企业管理经验，熟悉国内外文旅行业动态及景区运营管理发展趋势；拥有一定的文旅行业资源和人脉；有5年以上文化旅游行业从业经验，且有3年以上景区类管理公司（4A级及以上景区、省级以上旅游度假区等）或综合类文化旅游管理公司（市级及以上）高管任职经历。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；

　　3.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的，有重大负面社会影响的人员，或有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；

　　4.其他不宜报考人员。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、经历业绩评价、面试、体检与考察、公示等步骤进行。由南陵县文化旅游体育局牵头组成南陵文化旅游传媒发展有限公司总经理招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组），南陵县国有资产监督管理委员会、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县纪委监委驻县教育局纪检监察组为小组成员单位，参加招聘各项工作。

　　本次招聘公告、经历业绩评价和面试成绩、入围人选、体检、录用公示等后续信息，通过南陵县政府网（https://www.nlx.gov.cn/）发布，请考生及时登录查阅。

　　（一）报名

　　1.报名方式及时间：报名采取线上报名和现场报名的形式，应聘人员自行选择其一；报名时间为2021年12月14日8:00至12月20日17:30。

　　2.报名材料：岗位报名表、个人近期1寸免冠彩色照片（2张）、居民身份证、学位证书、学历证书、职位报考条件证明材料（经历业绩评价证明材料）等材料原件复印件。

　　3.现场报名：应聘人员将报名纸质材料交送至南陵县籍山镇广电大楼6楼旅游股进行现场报名。

　　4.线上报名：应聘人员将报名材料扫描件或照片形成PDF文档在报名时间内发送至邮箱：1204640727@qq.com，邮件主题请注明“姓名+联系电话”。同时将报名纸质材料邮寄至南陵县籍山镇广电大楼6楼旅游股，邮政编码：241300，邮寄联系人及联系电话：孙斌斌，19965538298。

　　（二）资格审查

　　1.应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考、聘用等资格。

　　2.招聘工作领导小组将根据招聘条件对应聘人员提供资料真实性及是否符合招聘资格进行审查，通过审查的人员进入经历业绩评价环节。

　　（三）经历业绩评价

　　经历业绩评价委托专家组进行。经历业绩评价依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分，总分100分，根据评价成绩高低以1：5的比例确定进入面试人员名单，并在南陵县政府网（https://www.nlx.gov.cn/）进行公示，公示时间为3个工作日。经历业绩评价成绩占综合成绩的40％。如人数不足1：3比例，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。

　　经历业绩评价所需提供的材料

　　1.学习教育经历：全部学历的毕业证、学位证、学历认证报告和荣誉证书等；

　　2.工作任职经历：能够证明具有5年以上文化旅游行业从业经验，且有3年以上景区类管理公司（4A级及以上景区、省级以上旅游度假区等）或综合类旅游管理公司（市级及以上）高管任职经历的任职文件、任职合同等材料；

　　3.工作业绩：能够证明从事企业管理、工程管理、财务管理、人力资源管理、企业上市、旅游品牌申报等相关领域取得工作实绩的证书、文件等；能够证明旅游行业地位、职业水平的相关证书、文件等。

　　4.其他证明材料等；

　　5.以上所需提供的材料均须提供原件复印件，随报名材料一并提供。

　　（四）面试及总成绩

　　1.面试采取半结构化面试形式进行，总分100分。以时政热点、岗位知识、领导能力、决策能力、管理能力、业务能力、计划与执行能力为主并结合自我介绍、业绩自述等内容进行考核。

　　2.应聘者总成绩=经历业绩评价成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩出现相同的，则取面试成绩高者;若总成绩和面试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。最终应聘者总成绩及入围人选将在南陵县政府网（https://www.nlx.gov.cn/）进行公示，公示时间为3个工作日。

　　（五）体检与考察

　　1.体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　2.体检合格的应聘者进入考察环节，由招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　3.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　四、公示及聘用

　　1.根据应聘者考察结果，在南陵县人民政府网站公示拟聘用人员，公示时间为5个工作日。

　　2.对经公示无异议人员，办理聘用手续，签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期）。拟聘用人员在入职前须放弃原单位人事关系并辞去相关职务。聘期为3年，试用期3个月。试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续，试用期享受基本年薪待遇和福利。

　　五、履职待遇

　　南陵文化旅游传媒发展有限公司总经理实行年薪制，包括基本年薪和绩效年薪，总体薪资待遇不超过30万元/年（含绩效年薪和五险一金），绩效年薪不超过基本年薪的20%，年薪与考核目标完成情况挂钩。

　　六、其他

　　1.本《公告》由南陵文化旅游传媒发展有限公司总经理招聘工作领导小组负责解释。

　　2.按照疫情防控有关要求，应聘人员在参加面试时需履行出示“二码”、佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。近14日内有境外和国内中高风险地区旅行史、接触史;有发热、咳嗽等症状的，需在面试前进行新冠肺炎核酸检测，并持2日内核酸检测阴性证明。