2021年池州市房地产网络信息中心招聘3人公告

2021-02-23 11:00 来源：池州人力资源和社会保障局

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池州市房地产网络信息中心2021年招聘工作人员公告

　　池州市房地产网络信息中心是市房地产管理处下属国有企业,现因工作需要，招聘工作人员3名，主要从事网络信息系统维护和房地产业务管理工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)考试考察、择优聘用;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及计划

招聘岗位	岗位代码	招聘计划数	招聘条件
招聘岗位	岗位代码	招聘计划数	学历	专业	年龄	工作经历
系统维护人员	202101	1	本科及以上	本科：计算机科学与技术、软件工程、网络工程研究生：计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术	35周岁以下	3年以上工作经验
工作人员	202102	1	本科及以上	本科：土木工程、建筑电气与智能化研究生：土木工程	35周岁以下	3年以上工作经验
临时工作人员	202103	1	本科及以上	不限	35周岁以下	2年以上工作经验

　　“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1985年3月4日以后出生”。工作经验需在报名时提供社保记录或原单位证明，计算时间截止到2021年3月。

　　三、招聘条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件(具体见岗位招聘条件)且必须符合以下条件：

　　(一)池州市贵池区户籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团籍的，在高等教育期间被开除学籍的，曾因违反单位管理规定被开除、辞退或解除劳动合同的;

　　(二)受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

　　(三)曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒人员管控的;

　　(四)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(五)本人或家庭成员参加邪教等非法组织或从事其他危害国家安全活动;

　　(六)现役军人;

　　(七)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本招聘公告在池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布。本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州市人事考试网发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

　　(二)报名

　　本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，报名时间为2021年3月4日09:00至3月10日16:00，逾期不再受理。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

　　报考人员提交报名信息后至3月11日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在3月11日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。

　　报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3:1的，经研究确定是否保留招聘计划。

　　(三)资格复审

　　网上报名资格审查合格人员方可参加资格复审。资格复审时，报考人员应提供：本人有效居民身份证、学历(学位)证书的原件和复印件及报名资格审查表、工作经历证明等材料。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其进入下一环节资格。资格复审合格人员，按规定缴纳考试费用，方可进入下一环节。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　(四)笔试

　　已缴纳考试费用人数与岗位招聘计划数的比例高于20:1时，增加笔试环节，笔试内容：《综合知识》，满分为100分，时间为120分钟。主要内容为时政、法律基本常识、文史知识、公文写作等。

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　　参加笔试需携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证(笔试准考证从池州市人事考试培训网自行下载打印，下载打印时间另行通知)。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　根据招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分顺序，按1:10比例确定参加面试人员名单，出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。

　　资格复审合格且已缴纳考试费用人数与岗位招聘计划数的比例未超过20:1的，直接进入面试环节。

　　(五)面试

　　采取结构化面试方法，满分100分。主要考察应聘人员业务能力、组织协调、语言表达、综合分析等能力。面试成绩当场评定并向应聘者公布。

　　实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，即考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一程序。

　　凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

　　面试成绩为考生最终成绩。

　　(六)体检与考察

　　根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选;如最终成绩相同，由招聘单位全面衡量、择优聘用。

　　体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检由招聘单位组织实施。体检费用由考生承担，招聘结束与招聘单位签订劳动合同后，由招聘单位报销。

　　考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(七)公示与聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(八)薪酬待遇及工作方式

　　试用期3个月，工资约为2000元/月。试用期满经考核合格者，新聘人员与单位签订聘用人员劳动合同，办理入职手续;不合格者，取消聘用。

　　正式聘用后年收入不低于4万元(不含“五险两金”)，享受“五险两金”(五险是指：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，两金是指：住房公积金和企业年金)、工会福利、带薪年休假及法定假期等相关福利待遇。

　　拟聘用人员须与招聘单位签订(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，在招聘单位服务期限不少于五年(含试用期)。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘工作由池州市房地产网络信息中心委托池州市人事考试中心具体承办考务工作。本公告由池州市房地产网络信息中心负责解释。

　　政策咨询电话：0566-2310527 (池州市房地产网络信息中心)

　　考务咨询电话：0566-2617353(池州市人事考试中心)

　　上述电话于正常办公时间使用。

　　池州市房地产网络信息中心

　　2021年2月23日

　　原文标题：池州市房地产网络信息中心2021年招聘工作人员公告