2020年安徽事业单位招聘每日一练及解析：12月24日

　　安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布每日一练：2020年安徽事业单位招聘每日一练及解析：12月24日。更多关于2020安徽事业单位招聘,事业单位每日一练,事业单位解析,安徽事业单位每日一练的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

2020年安徽事业单位招聘每日一练及解析：12月24日

　　1. 下列关于事业单位工作人员解除聘用合同的表述，错误的一项是：

　　A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者于年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

　　B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

　　C.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，无论何种情况，都可以解除聘用合同

　　D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同

　　2. 下列关于刚性管理的缺点，说法不正确的是：

　　A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性

　　B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突

　　C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估

　　D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，职责权利不可能完全对等

　　3. 决策的基本步骤不包括( )。

　　A.确定目标

　　B.拟定备选方案

　　C.调查研究

　　D.分析方案

　　4. 事业单位聘用合同的类行中，短期合同是指( )以下期限的合同。

　　A.2年

　　B.3年

　　C.4年

　　D.5年

　　5. 下列属于总结特点的是：

　　A.预设性

　　B.理论性

　　C.约束性

　　D.法定性

参考答案详见下一页

　　——推荐阅读——

　　招考信息--2021安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

　　面试相关--2021安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

　　辅导课程--2021年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

　　备考指导--2021安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

　　以上是2020年安徽事业单位招聘每日一练及解析：12月24日的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。

（编辑：图小乐）