综合应用能力A类vs申论
2020-12-08 13:46 安徽事业单位招聘 来源:华图教育
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综合应用能力A类vs申论
在事业单位招聘考试中,《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。从大纲所要求具备的五大能力来看,综合应用能力A类更多侧重考察管理者的角色意识,行为技巧等,题型的设定相较于公务员考试笔试科目申论有较大不同。题型更灵活多样,材料更具体更有场景感。两者间的区别具体体现在:
一、测评要素
申论一般围绕公共热点话题进行命题,涉及范围比较广泛,如宏观、微观、事实、理论等。通过语法手段或实际问题的切入来考察应考者的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力等。角色定位一般为基层工作者。综合应用能力A类则多以事业单位工作常见具体事务为背景,侧重考察管理者角色所具备的实务操作能力,如角色胜任力、机关实务操作能力等。角色定位一般从管理者的角度出发,需代入场景解决实际问题。
二、考试内容
1.试题类型:申论试题为主观性试题。主要考察阅读理解类和写作类。综合应用能力A类考察也以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务:如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2.试卷构成:申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,其中注意事项中显示答题时间一般2.5小时(国考申论3小时),给定资料一般6000-8000字左右,作答要求一般四个题,部分有角色设定。题目类型主要是概括题、综合分析题、提对策类题、应用文写作、议论文写作。综合应用能力A类试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,其中注意事项中显示答题时间一般2小时,给定资料一般5000-6000字左右,作答要求一般四个题,均有角色设定,题目类型主要是信息归纳类、角色胜任力类、计划控制类、沟通协调类、应用文写作。(不考察议论文写作)
总之,结合综合应用能力A类以往真题可见,无论是透过和平小学保安刘军的问题来侧重考察主体胜任力,构建二元场景,让我们去分析防疫过程中暴露出来的问题,还是抛出社会问题询问解决之道,考察机关实务操作的相关知识,亦或是说服劝解刘富贵不辞职来考察沟通协调能力,乃至于必备的公文写作题型。皆提醒我们,在复习备考的过程中,要多看多积累。在具体的案例分析中,不要为了找要点而局限于材料之中,更多的也要去梳理材料和材料之间的逻辑,出题人的意图。再结合实际,去寻找面临类似场景会存在的问题和可供参考的解决之道。
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(编辑:图小鑫)