2020年芜湖市芜宣机场社会招聘17人公告

2020-10-09 13:32 安徽事业单位招聘来源：芜湖人才网

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芜宣机场社会招聘公告

　　芜湖宣州机场是经国务院、中央军委批准建设的4C级民用机场(远期为4E)，距离芜湖市区约30公里，距离宣城市区约20公里。2018年3月8日，民航华东地区管理局正式批复机场总体规划，计划2020年建成通航。芜湖宣城机场建设投资有限公司于2017年5月正式组建，为芜湖市政府市属国有企业，负责芜湖宣州机场投资建设和运营管理。

　　一、招聘原则

　　1、面向社会公开招聘;

　　2、公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘数量及条件

　　(一)招聘岗位

　　招聘岗位、人数及具体条件详见附件。

　　(二)招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法;

　　2、身体健康、五官端正，有志于民航事业，有较强责任感，愿意为公司运营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度;

　　3、具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作;

　　4、符合《民用航空背景调查规定》和其他民航相关规定;

　　5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(三)本次招聘指定刊登网站：芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.应聘者下载并如实填写《报名登记表》，将文件名修改为自己姓名+岗位，以附件形式发送至电子邮箱：2412398798@QQ.com (如：张三+JC01岗位)

　　(1)请以word文档投递，其他格式视同无效投递。

　　(2)本次招聘考试统一进行，每人仅可报考一个岗位，请勿重复报考。

　　(3)如报名表其他信息填写错误，请联系派遣公司后再重新投递。重新投递时，将文件名修改为：姓名+岗位代码+第二次投递。如不确定是否投递成功，可联系报考单位，请勿反复投递报名表。

　　2.统一报名时间为2020年10月9日至10月14日中午12点,逾期不再补报。

　　3.资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于10月16日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请按公告上要求进行资格审查。

　　资格审查所需材料：

　　①身份证、学历证书及岗位要求的证书原件及复印件;②近期同底一寸证件照2张;③报名登记表;④符合笔试加分的证明材料原件复印件;⑤有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明(单位开具的工作证明，能证明工作年限及工作岗位)以及同时期社保(或公积金)缴费证明。⑥健康承诺书(见附件)

　　报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　(二)考试

　　本次招聘按照笔试、面试方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试考试时间及地点见准考证。

　　笔试范围：综合知识。

　　笔试加分：中共党员加5分，民航类相关专业毕业或有机场工作经验笔试成绩加3分，累计加分不超过5分。对经审核符合加分条件的人员，报名结束后在芜湖人才网向社会公示3天，公示无异议的，对其笔试成绩增加相应分数。

　　(2)面试

　　按笔试成绩从高分到低分排序，按照与岗位数1：3的比例确定参加面试的人员名单。因报考人数较少难以达到开考比例，可降低开考比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到全场平均分及以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按4 :6的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。体检包括招聘条件中对报考人员身高的检查。体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网官网进行公示，公示期3天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，与芜湖宣城机场建设投资有限公司直接签订三年固定期限劳动合同，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　1、所有招聘环节，恕不电话通知。

　　2、录用人员如需要外出培训的，须与公司签订培训服务协议。

　　3、培训相关费用由公司承担，若培训结束后无法通过取照考试或因录用人员原因中断培训，公司将按协议约定解除劳动关系且录用人员需赔偿公司支付的培训相关的所有费用及因此产生的经济损失。

　　4、联系电话：

　　派遣公司：0553-3991379

　　芜宣机场：0553-8300031、8300047

　　附件：招聘岗位条件

岗位	数量	应聘资格条件	岗位简要描述
场道管理员(岗位代码：JC01)	1	1.本科及以上学历，交通工程类、土木工程类相关专业； 2.1990年1月1日后出生； 3.持有C1以上驾驶证； 4.考虑承担体力和夜班工作，仅限男性； 5.具有1年及以上机场相关岗位工作经验或民航院校毕业优先（具体见公告中加分事项）。	确保航空器运行正常，保障跑道等道面符合适航标准，保障机场正常运行，开展环境综合治理、机坪道面卫生督查、冬季除冰雪备勤保障等工作。
净空管理员（岗位代码：JC02）	1	1.本科及以上学历，生态环境类、土木工程类等相关专业； 2.1990年1月1日以后出生； 3.持有C1以上驾驶证； 4.考虑承担体力和夜班工作，仅限男性； 5.具有1年及以上机场相关岗位工作经验或民航院校毕业优先（具体见公告中加分事项）。	做好鸟击防治、FOD防范与净空保护工作，以保障飞行区场地适航。
净空管理员（驱鸟员）（岗位代码：JC03）	1	1.大专及以上学历； 2.1985年1月1日后出生； 3.考虑承担体力和夜班工作，仅限男性； 4.具有射击、军械（枪支）维修相关证书； 5.持有C1以上驾驶证； 6.中共党员、退伍军人优先（具体见公告中加分事项）。	日常净空管理，做好鸟击防治、野生动物防范以及日常枪械保管和使用等工作。
助航电工（岗位代码：JC04）	4	1.大专及以上学历，电气类等相关专业； 2.1990年1月1日以后出生； 3.考虑承担体力和夜班工作，仅限男性； 4.持有高压电工证； 5.2年及以上供配电及电力维修相关工作经验，熟练掌握高压操作技术、供电操作及故障处理流程；熟悉供电工作和机电设备运行原理及相关行业安全规程； 6.具有1年及以上机场相关岗位工作经验或民航院校毕业优先（具体见公告中加分事项）。	做好助航灯光系统的运行操作、巡视检查和维护保养等工作，确保目视助航灯光系统符合行业规定。负责机场供电系统的运行和维护，保证机场正常供电。
物业监管员（岗位代码：JC05）	1	1.本科及以上学历，工商管理、物流管理相关专业； 2.1990年1月1日以后出生； 3.熟练使用各种办公软件，具备一定文字功底 4、具有1年及以上机场相关岗位工作经验或民航院校毕业优先（具体见公告中加分事项）。	负责机场物业的日常监督考核，负责机场白天的安防监控，负责航站楼商铺的日常管理，负责机坪保洁的日常监督
配载员（岗位代码：JC06）	1	1.大专及以上学历，民航运输等相关专业； 2.1995年1月1日以后出生； 3.具备良好的英文口语能力； 4.具有1年及以上机场相关岗位工作经验或民航院校毕业优先（具体见公告中加分事项），可放宽至1990年1月1日以后出生。	依据管理手册以及各航空公司对航空器的平衡要求，完成各种机型的平衡配载，处理航班不正常时的各种情况，达到不因配载原因造成的航班延误和空防安全。
监装监卸员（岗位代码：JC07）	2	1.本科及以上学历，工商管理、物流管理等相关专业； 2.1988年1月1日后出生； 3.考虑承担体力工作，仅限男性； 4.具有3年及以上工作经验； 5.中共党员优先（具体见公告中加分事项）。	遵守民航局、机场及各航空公司相关规定，执行进出港航班货邮行李等的监督装卸、业务文件的接送工作；检查督促各类保障人员、设备到位情况，对装卸过程中突发、特殊情况的处理和交接工作。
旅客服务员（岗位代码：JC08）	4	1.本科及以上学历； 2.1995年1月1日后出生；男身高≥173cm，女身高≥160cm； 3.形象气质佳，普通话水平测试三级乙等及以上，具有基本的英语沟通能力。 4.具有1年及以上机场相关岗位工作经验、民航院校毕业或空乘、播音主持相关专业毕业优先（具体见公告中加分事项），可放宽至1990年1月1日以后出生。	为旅客提供广播、问询、售票、上下机保障、特殊旅客服务、过站及中转旅客地面服务、机场失物招领等，以达到不因服务台人员原因引起的航班延误及旅客不满意。
行李查询员（岗位代码：JC09）	2	1.本科及以上学历，空乘、英语等相关专业； 2.1995年1月1日后出生； 3.形象气质佳，大学英语四级或六级成绩达到425分及以上，或英语专业四级及以上； 4.具有1年及以上机场相关岗位工作经验或民航院校毕业优先（具体见公告中加分事项），可放宽至1990年1月1日以后出生。	根据国家质量标准、客规及机场其它相关规定，做好行李查询、行李赔偿工作。