2020年芜湖南陵县公安局第二批招聘警务辅助人员29人公告

2020-05-13 16:56 安徽人事考试来源：南陵县人民政府

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南陵县公安局2020年第二批次招聘警务辅助人员公告

　　因工作需要，经编制部门同意，南陵县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)29名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘程序和信息发布

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县公安局在县人社部门的指导下具体组织实施。

　　本次招聘事宜及体能测评、面试、体检、考察等后续信息，将通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)和皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)发布，请考生及时登录查阅。

　　三、招聘计划和报考条件

　　(一)招聘计划

　　本次计划招聘辅警29人，均为一线实战岗位。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《南陵县公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　(二)报考条件

　　1、基本条件

　　招考对象须符合下列条件：

　　(1)本公告发布之日止，满12个月的芜湖市辖区户籍，拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，纪律观念强;

　　(2)年龄一般在18周岁以上30周岁以下(1989年5月18日以后,2002年5月18日之前出生)，岗位有特殊要求的，以该岗位明确的要求为准;

　　(3) 身体心理健康，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩、纹身，无肢体功能障碍。

　　2、资格条件

　　(1)报考勤务辅警岗位的，应具备高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;报考文职辅警岗位的，应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。

　　(2)同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、见义勇为积极分子和先进个人。

　　3、不得报考的情形

　　(1)受过刑事处罚、治安管理处罚或者正在接受案件调查尚未做出结论的;

　　(2)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(4)因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　(5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(7)现役军人和具有其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名：采用网上报名方式。报名网站为皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)。报名时间为2020年5月18日9:00至5月22日16:00，逾期不予补报。报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《南陵县公安局2020年公开招聘辅警报名表》(见附件2)，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm、高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　2、资格审查：招考单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名结束后至2020年5月24日16:00前登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过报考资格初审。

　　3、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　五、招聘程序

　　(一)体能测评

　　1、体能测评通知书领取

　　通过审核的报考人员请于2020年5月25日09:00-17:00至南陵县市民服务中心一楼(南陵县一站式就业创业中心)领取体能测评通知书。

　　2、测评时间及场地：初定2020年5月26日8：00在南陵县体育场进行体能测评,如因疫情防控和天气等变化不能进行测评，则另行通知。逾期未到的视为自动放弃，迟到30分钟的，不得参加体能测试。

　　3、测评内容及规则：体能测评项目为1000/800米跑、纵跳摸高两项。男子1000米跑，30岁(含)以下的，时长不得超过4分30秒，31岁(含)以上的，时长不得超过4分40秒，女子800米跑，时长不得超过4分25秒;纵跳摸高，男子最低触摸高度为265厘米、女子最低触摸高度为230厘米，测试不超过三次。体能测评合格的，进入笔试等环节，不合格的，将不得参加招聘后续环节。

　　(二)缴费及打印笔试准考证

　　1、通过体能测试的报考人员，于2020年5月27日的09：00-18:00登陆报名网站通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。如考生逾期未缴费，则视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元的标准收取笔试费用。(若体能测试时间因疫情防控和天气等原因发生变动，报考人员请密切关注补充公告，确定在线缴费及打印准考证的具体时间。)

　　2、完成缴费的考生可自行从皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)下载打印笔试准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间和地点：以准考证内容为准。

　　2.笔试内容：笔试科目为综合知识，满分100分。主要内容：公安业务常用法律基础知识、公安应用写作和时事政治。

　　为确保聘用人员基本素质，设定考试成绩最低分数控制线为50分，笔试成绩未达50分及以上的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。

　　3.笔试加分：全日制本科学历的加2分，持有A2以上有效驾驶证的加3分，在部队荣获过三等功的加5分、二等功以上奖项的加10分。以上加分仅为笔试成绩项增分，有多项加分的取最高加分值，不累计加分。上述人员在笔试结束时，携带身份证等相关证件现场办理申请加分事宜。

　　4、成绩公示：笔试成绩及加分项，在皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)公示，接受社会监督。

　　(四)面试

　　依笔试成绩(含加分)从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定进入面试环节，若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。若进入面试人数不足，则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试，面试成绩低于60分不予进入下一环节。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分,成绩现场公布。

　　面试具体事宜以皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)的公告为准。

　　(五)成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补。

　　(六)体检

　　1、根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定体检人员。

　　2、体检工作由南陵县公安局组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行,费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予进入下一环节。

　　(七)考察

　　体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示及聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示3个工作日，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的辅警实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，用人单位予以正式聘用。

　　六、管理及待遇

　　此次聘用的辅警不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣制，不服从工作分配的，按自动放弃处理。被聘用后享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金统一纳入县级财政保障，实行层级制和月绩效考核管理，人员薪酬按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔2017〕84号)等有关文件执行。

　　七、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

　　本公告由南陵县公安局负责解释。

　　咨询服务电话：县公安局 0553—6828791。

　　监督举报电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组0553- 6821238。

　　上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。

　　特此公告。

南陵县公安局

2020年5月13日

　　附件: 1、辅警报名表.xls

　　2、职位0513.doc

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