2018六安老年大学招聘员额内编外聘用1人公告
2018-09-11 09:17 安徽事业单位招聘 来源：六安市人力资源和社会保障局 
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根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法(试行)的通知》，市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》规定，经研究决定，六安老年大学招聘员额内编外聘用工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平，竞争择优;
坚持严把政策，规范操作。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘1名员额内编外聘用工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件：《六安老年大学招聘编外聘用人员计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)岗位所需要专业或技能条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(六)“条件与要求”中“30周岁以下”为“1987年8月31日以后出生”。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、现场报名
1、报名采用现场报名的方式进行，报名人员可在本公示附件中下载报名表。
2、报名时间为2018年9月14日09:00至9月16日16:00(上班时间)，逾期不再补报。资格初审由六安老年大学负责。
3、报名地点为六安老年大学圆梦楼二楼办公室(梅山北路25号，六安老年大学院内)。
4、现场报名应提交资料：
学历(学位)证书、二代身份证、户口本原件和复印件(原件现场审核后退回);
近期免冠2寸彩照4张;
考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试资格。
五、笔试
笔试为《公共基础知识》，由六安市人社局统一组织实施。
《公共基础知识》的考试内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。
笔试时间：2018年9月22日上午09:00-11:00
考生于9月20日到六安老年大学现场领取《准考证》(地点为梅山北路25号，六安老年大学院内圆梦楼二楼办公室)。考试地点详见《准考证》。
招聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：3，特殊情况确实达不到规定比例，经六安市人社局批准后可降低至1：2比例开考｡
笔试结束后，成绩将及时在六安市人社局门户网站公布。
六、面试
1、面试人选比例。面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低1：3的比例确定｡面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定｡最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选｡面试人员名单在市人社局门户网站公布｡
2、面试时间､地点。面试时间地点详见六安老年大学网站通知。
3、面试采取结构化面试，由市人社局统一组织。
结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分;考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。
七、合成总成绩
1.笔试和面试按6:4比例合成总成绩。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。
2.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。
笔试面试合成成绩在市人社局门户网站公示三个工作日后，确定参加体检人员。
八、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由六安老年大学组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间由六安老年大学通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
九、考察
考察工作由六安老年大学组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
十、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安老年大学网站公示不少于5天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十一、聘用与管理 按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，市直各单位须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。
十二、有关事宜
1.本《公告》由市人社局会同六安老年大学共同解释。
2.联系电话、政策咨询、详见附件。0564-3321710
附件：2018年六安市直部分单位公开招聘编外聘用人员计划表(老年大学稿).xls
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（编辑：吴城城）
