2020年六安市图书馆招聘工作人员14人公告

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皖新智图公司六安市图书馆项目2020年度劳务外包工作人员招聘公告

　　根据工作需要，六安市图书馆运营单位安徽皖新智图文化产业发展有限公司现面向社会公开、择优招聘六安市图书馆项目工作人员14名，用工方式均为劳务外包。

　　一、招聘原则

　　1、公开、公平、公正;

　　2、充分竞争，择优录用;

　　3、按需招聘、定岗分配;

　　4、态度大于能力，正直大于技巧;

　　5、解决急需岗位，宁缺毋滥。

　　二、招聘岗位

六安市图书馆2020年度招聘岗位一览表
岗位 代码	部门	岗位名称	岗位职数	备注
104103	行政管理部	行政副经理	1	核心岗位
233011	信息技术部	硬件运维岗	1	核心岗位
240011	资源建设与 参考咨询部	采编岗	1	核心岗位
240003	宣传推广部	宣传岗	1	核心岗位
132219	资源建设与 参考咨询部	物流分拣岗	2	非核心岗位
339046	用户服务部	读者服务岗	1	非核心岗位
106218	六安市图书馆分馆	运营管理岗	7	非核心岗位
	合计		14

　　三、资格条件

　　根据各岗位特性及要求，分别设置岗位基本要求及专项要求，详情如下：

　　(一)各岗位基本条件要求

　　1、年龄要求：原则上非核心岗位35周岁以下(1985年 1 月 1 日以后出生)，核心岗位可适当放宽;

　　2、学历要求：核心岗位应聘人员应取得全日制本科及以上学历，研究生优先;非核心岗位应聘人员应取得全日制大专及以上学历;分馆人员学历要求可适当放宽;

　　3、有相关专业技术职称和从业资质者优先录用;

　　4、985、211 院校应届毕业生或有知名企业相关岗位从业经验和一定工作业绩者优先录用;

　　5、积极、乐观、向上，充满活力;具有开拓意识和创新精神;善于学习;具有沟通、协作精神，认同企业“爱心、敬业、协作、责任、创新”的核心价值观;

　　6、特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　(二)各岗位专项要求

　　根据各岗位特性，对应聘者专业背景、从业背景、从业年限、专业资质等提出具体要求，具体如下：

　　六安市图书馆岗位专项要求明细表

岗位名称	从业背景及能力要求	专业要求
行政副经理	3年以上行政管理工作经验，熟悉公文写作	行政管理、文秘优先
硬件运维岗	2年以上硬件运维经验	计算机技术相关专业
采编岗	1年以上图书采编相关从业经历优先	图书情报相关专业
宣传岗	3年以上宣传工作经验，有较强的文字编辑能力，熟悉自媒体运营。	新闻、中文相关专业优先
物流分拣岗	持有C1以上驾照	不限
读者服务岗	不限	不限
运营管理岗	不限	不限

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名、初审

　　1.报名时间：即日起至2020年9月9日24:00(以邮件发出时间算)，逾期不再补报。

　　2.报名方式：应聘者以电子邮件形式在线报名，需将应聘材料以“报考岗位代码+姓名+电话”命名的压缩文件形式发送至邮箱luanlibrary@163.com。每名应聘者原则上限报一个岗位，报名多岗位可视为报名无效。重复发送报名邮件的，以最终邮件为准。

　　报名时须按要求提供以下材料：①《六安市图书馆项目公开招聘报名表》(附件1)(签名扫描件);②学历证明;③招聘岗位要求的其他证书、工作经历证明等材料。应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　(二)资格审核

　　资审时间：2020年9月11日9:30-11:00.14:00-17:00携带资审材料(身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、在职或离职证明、社保缴费记录、相关证书等)，凭通知短信到达图书馆3号报告厅参加资格审查。

　　(三)招聘考试

　　根据各岗位报名人数的数量，采用不同考试流程，具体考试安排详情如下：

　　(1)各岗位报名人数少于拟录用人数3倍的，则核减该招聘岗位。

　　(2)单个岗位报名人数不超过30人，则招聘方式为：笔试+面试同步进行，笔试、面试成绩占比为3:7进行综合成绩统计。

　　(3)单个岗位报名人数达30人以上，采用笔试成绩排名，按1:5的比例安排面试，笔试、面试成绩占比为3:7进行综合成绩统计。

　　(4)笔试时间为90分钟，内容主要包含：时事政治、职业素养、服务意识、应辩能力、公文写作、申论等几方面，以100分制进行分配;

　　(5)面试根据各岗位胜任要求，按结构化面试方法，对面试者进行固定提问，着重考察应聘者岗位认知、言语表达及沟通协调能力、综合分析及处理问题能力、从业经验匹配度及可塑性四个方面，各部分所占权重分别为：30%、25%、25%、20%，最终进行综合计分。

　　(6)具体考试方式以短信通知为准，按照通知要求参加笔试、面试。

　　(四)体检、考察、公示

　　根据招聘计划数和应聘者综合成绩，从高分到低分，按照一定的比例确定拟录用人员名单(若出现成绩并列的情况，则以符合优先条件录取)。

　　体检需在市级三甲级及以上医院进行，体检要求参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不符合要求的将不予以录用并自行承担体检费用。

　　根据招聘要求和应聘人员专业测试、体检、考察结果，由六安市图书馆确定拟聘人员，并在六安市图书馆官网、微信公众号等渠道进行拟录用公示，公示期为5个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议，办理聘用手续，对未在六安市图书馆规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　由六安市图书馆组织新员工入职培训、专业理论培训和实习锻炼，具体规划依据岗位的培训需求制定。培训及实习锻炼期间，考核未达标者将予以淘汰。

　　聘用人员工资待遇按《六安市图书馆薪酬标准(暂行)》执行，所有岗位第一次签订为期一年的劳动合同，试用期一个月。

　　拟聘人员与原单位签订聘用(劳动)合同以及其他协议的，由其本人按有关规定负责处理。未解除合同和其他协议的，不予聘用。

　　六、联系方式

　　联系人：汝老师、杨老师;

　　联系电话：0564-5130662;

　　附件：

　　1.《六安市图书馆项目公开招聘报名表》;

　　安徽皖新智图文化产业发展有限公司

　　2020年9月7日

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（编辑：图小乐）