2017安徽政法干警面试备考:弥补人际关系缺乏经验的技巧

　　2017年安徽政法干警招录工作即将启动，预计2017年8月底发布公告，准备报考的考生可以开始着手准备相关备考事宜了。在这里小编为大家准备了一些面试小技巧和小窍门能让大家在以后的面试环节中脱颖而出。不少参加政法干警面试的考生是应届毕业生，在很多事情上都缺乏经验，对机关文化并不了解。故而，在面对人际关系的时候却不知道如何去做，这就很难在面试之中取得好成绩了。所以，考生们不但要学习一些人际关系的往年考题，更要学习一些技巧。

　　第一大技巧：人际关系在于对机关文化理解和机关人际关系的了解，所以在面试之前一定要对机关文化有一定的理解。机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性，另外机关的处事风格和我们普通生活中的处事风格也是不一样的，如果我们在答题中对机关文化一无所知，在答题中不小心碰了“机关文化之雷”很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。

　　第二大技巧：在处理机关人际关系是一定要记住上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维，该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。

　　第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太多的啰嗦，在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的，所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地，就像我们做人一样。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接，太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或者是做人不懂得变通。

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