招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2017六安霍邱县选聘乡镇事业编制8人公告

    2017-01-26 14:01 安徽事业单位招聘 来源:霍邱县人民政府 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步霍邱县人民政府发布招考公告:2017六安霍邱县选聘乡镇事业编制8人公告。更多关于六安事业单位,霍邱乡镇事业编,村干部选聘,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽华图同步霍邱县人民政府发布:2017六安霍邱县面向村干部选聘乡镇事业编制8人公告,乡镇推荐时间:2017年2月10日前。欢迎加入2017安徽事业单位招聘QQ群:252153877。更多资讯关注安徽华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)!

    霍邱县面向优秀职业化管理村干部公开选聘乡镇事业编制人员公告

      为进一步激发村干部干事创业热情,根据霍邱县《关于进一步加强基层党建工作实施意见》(邱发〔2016〕8号)、《2016年党建工作要点》(邱发〔2016〕10号)精神,决定从优秀职业化管理村干部中 公开选聘乡镇事业编制人员,现就有关事宜通知如下:

      一、选聘计划

      面向优秀职业化管理村干部,公开选聘乡镇事业编制人员8名。

      二、资格条件

      (一)选聘对象应具备以下基本条件

      1. 纳入职业化管理满2年(2014年10月以前纳入)的在职村干部;

      2. 思想政治素质高,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;

      3. 组织协调能力较强,善于做群众工作和处理复杂问题,在群众中有较高威信;

      4. 作风扎实,实绩突出,脱贫攻坚得力,近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名;

      5. 年龄一般在50周岁(1966年10月1日后出生)以下,特别优秀的可放宽至52周岁(特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”)。

      6. 具有高中(中专)及以上学历,身体健康。

      (二)有以下情形之一者不得报考

      1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

      2. 受过党纪处分不满5年的;

      3. 因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

      4. 本人违反计划生育政策的;

      5. 所任职村近三年来(2013年以来)受到脱贫攻坚、计划生育、综合治理等“一票否决”的,或出现赴市以上非正常上访、群体性上访的;

      6. 法律、法规规定不得选聘为乡镇事业编制人员其他情形的。

      三、选聘程序

      公开选聘工作按照发布公告、乡镇推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、票决、办理聘用手续等程序进行。

      1.发布公告(2017年1月26日前)。将公开选聘公告在县电视台、县人民政府网、霍邱先锋网进行公告,并在各乡镇、开发区公示栏醒目处张贴。

      2.乡镇推荐(2017年2月10日前)。乡镇党委、开发区工委对照资格条件,严格审核把关,对符合条件的上报县委组织部,并呈送以下材料:《从优秀职业化管理村干部中 公开选聘乡镇事业编制人员推荐表》(附件1),毕业证、身份证原件及复印件各1份,近期免冠一寸彩照4张,任职文件、获县级及以上表彰文件或证书原件及复印件各1份。

      3.资格审查和加分认定(2017年2月中旬)。经审查合格的,征求纪检、计生、综治、信访、检察等部门意见,并与加分情况一齐在有关媒体和所在乡镇、村分别进行公示。

      加分分为两部分,即职务加分,指曾任或现任全国、省、市、县“两代表一委员”(以文件或当选证为准),每任一届分别加8分、6分、4分、2分。按最高级别加分一次,不重复加分;奖励加分,指个人获国家级、省级、市级、县级综合性表彰(综合性表彰指以党委政府名义的表彰,并与村级工作相关,领导小组或党委、政府部门表彰的按下一级综合性表彰标准加分)的,分别加8分、6分、4分、2分。按最高级别加分,不重复加分。

      4.笔试(2017年2月下旬)。笔试内容为综合基础知识,包括公共基础知识、法律法规基础知识、农业技术和管理知识、脱贫攻坚、时事政策等。公共基础知识侧重对掌握党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识、《国务院信访工作条例》和解决基层实际问题的能力测查。题型以客观题为主,主要测试村干部应知应会的内容,总分为100分。

      按笔试成绩与加分之和排序,取前16名进入面试(最后一名成绩并列的一并进入面试)。

      5.面试(2017年3月上中旬)。面试采取结构化方式进行,总分为100分。面试工作结束后,按笔试、面试、加分三项得分之和,取前12名作为考察对象(最后1名成绩并列的一并列为考察对象)。

      6.考察。组成考察组,采取民主测评、个别谈话等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察,经考察无问题的,进入体检环节,并公示5天以上。

      7.体检。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定,组织入围人员体检。因体检不合格出现的空缺职位,按考生的总成绩依次递补。

      8.票决。县委常委会票决确定8名聘用人选。

      9.聘用。根据选聘人选的实际情况确定任职岗位,统一办理聘用手续。聘用人员试用期为一年(原则上在本乡镇事业单位,如本乡镇事业单位超编的,调剂到其他乡镇事业单位),试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。其工龄自下达聘用通知之日起计算。

      聘用人员在聘期间,按事业单位相关规定进行考核管理。聘用人员可根据工作需要继续兼任村原职务。选聘人员原则上不得交流,特殊情况确需交流的,只能在本县同类乡镇事业单位同等岗位进行聘用。聘用人员如聘用至国家法定退休年龄,则按国家和省有关文件规定办理退休手续。

      中共霍邱县委组织部

      2017年1月25日

      附件1:

      从全县优秀职业化管理村干部中 公开选聘

      乡镇事业编制人员推荐表

    姓 名   性别   出生年月   照 片
    文化程度   籍贯   入党时间  
    现任职务   纳入职业化管理时间  
    任职单位 乡(镇、开发区) 村
    家 庭 住 址  
    身 份 证 号   联系电话  
    家 庭 主 要 成 员 姓 名 关 系 身份证号码
         
         
         
         
         
    任 职 简 历 起止时间 职务
       
       
       
       
       
    表彰情况  
    乡镇(开发区)计生办意见 负责人签字: (公章)
    乡镇(开发区)综治办意见 负责人签字: (公章)
    派出所 意 见 负责人签字: (公章)
    乡镇(开发区)纪委意见 负责人签字: (公章)
    乡镇(开发区)党委意见 负责人签字: (公章)

      附件:从全县优秀职业化管理村干部公开选聘乡镇事业编制人员推荐表.doc

      ——推荐阅读——

      招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

      面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

      辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      以上是2017六安霍邱县选聘乡镇事业编制8人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

    (编辑:吴俊)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2020年安徽事业单位招聘考试笔试辅导课程
    2020年聚焦两会新考点事业单位时政周播

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号