2015合肥巢湖经济开发区招聘工作人员8人公告
2015-05-13 14:09 安徽人事考试 来源：合肥人事考试网
巢湖人事考试网为您提供2015合肥巢湖经济开发区招聘工作人员8人公告，报名时间：2015年5月5日-5月20日，望考生多加关注!2015安徽事业单位交流群：323227545。
2015合肥巢湖经济开发区招聘工作人员8人公告
根据工作需要，经研究决定，合肥巢湖经开区管委会(合肥市委、市政府的派出机构，副厅级建制)为所属招商局、财政局、经贸发展局面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，政治素质高;遵纪守法，诚实守信，有较强的责任感和正义感。
(二)具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。
(三)具有全日制硕士研究生或以上文化程度，年龄为30周岁以下(1985年5月1日以后出生)。
(四)身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。
(五)有下列情形之一的，不得报考
1.曾受刑事处罚、行政拘留、劳动教养的;
2.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
5.其他不宜报考的情形。(参照考录公务员考察〈政审〉有关要求)
二、招聘岗位、职责
(一)招聘岗位：招商局4人，专业分别为金融管理、电子信息、国际贸易、生物技术(生命科学);财政局2人， 专业为金融学;经贸发展局2人，专业为经济管理类。
(二)工作职责：招商局、财政局、经贸发展局承担的各项工作职责。
三、报名及注意事项
(一)报名时间：2015年5月6日至2015年5月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，周日除外)
(二)报名地点：合肥巢湖经济开发区办公室组织人事处
(三)联系人：王源远
(四)报名联系电话：0551-82364004 18005515577
(五)网络报名电子邮箱：1192395313@qq.com
(六)报名要求：需持本人身份证、户口簿、学历证明及其他相关资格证书(件)材料的原件和复印件各一份，提交近期同底免冠正面2寸照片2张。报名者需填写报名登记表，接受现场资格审查(网络报名需提供相关证件的图片和有效联系方式，在笔试前指定时间内携带原件和复印件进行资格审查)。
四、招聘程序
(一)资格审查
对报名者进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试、面试、体检等，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
(二)笔试
1.请考生于考试前到合肥巢湖经济开发区办公室领取本人《笔试准考证》，笔试的具体时间和地点详见《笔试准考证》。
2.考生按照《笔试准考证》规定的时间和地点参加考试，且必须携带本人《笔试准考证》和有效身份证。
3.笔试开考比例为1：3，采取闭卷考试，笔试内容为行政能力测试、公文写作和有关法律法规知识。笔试不指定复习教材。
4.笔试成绩以百分制计算。笔试成绩在合肥巢湖经开区管委会网站进行公告。
(三)面试
1.根据笔试成绩，按各专业招聘人数1:2比例从高分到低分，确定参加面试人员名单。
2.考生须按照《面试通知书》规定的时间和地点参加面试。参加面试必须携带《面试通知书》和本人有效身份证，方可进入候考厅。
3.面试采取结构化面试的形式进行，主要测评应聘人员的仪表形象、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、现场处置能力和临场发挥能力等。
4.面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。
5.参加面试人员总成绩按笔试、面试成绩5：5比例合成(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1∶1比例确定考察、体检人员，最后一名考生总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定人员，若仍然出现同分情况，以高学历者优先;若学历相同，以工作年限长者依次优先。
(五)体检
1.根据总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
2.本次招聘实行一次性体检，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。
五、政审和资格复查
招聘单位对通过考试且体检合格的应聘人员进行政审和资格条件复查，在申报录取和聘用手续前，因考生体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、录取和聘用
(一)拟录取人员名单，在合肥巢湖经济开发区网站公示，时间不少于7个日历日，公示期间接受社会各界的监督举报。经公示无异议，办理录取等相关手续。
(二)拟录取人员试用期3个月，试用期满考核或培训不合格者，予以辞退。经考察合格胜任工作的，与合肥巢湖经济开发区签订劳动聘用合同，实行一年一聘。根据聘用人员的工作表现及考核情况续聘或解聘，续聘者签订劳动合同。
(三)聘用人员薪酬待遇按照合肥巢湖经济开发区聘用人员执行，由开发区财政承担。试用期工资为每月2500元(含星期六加班费)。正式聘用后年收入约50000元(含“五险”)。
七、纪律与监督
(一)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、体能测试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
(二)招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0551-82363993
八、本《公告》由合肥巢湖经济开发区办公室负责解释。咨询电话：0551-82364004。
合肥巢湖经济开发区办公室
2015年5月6日
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