2015上半年合肥事业单位招聘考试职位表
2015-03-09 17:27 安徽事业单位招聘 来源：合肥人事考试网 
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2015上半年合肥事业单位招聘考试职位表
1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：
岗位类别笔试科目(总分100分)面试或专业测试形式
| 岗位类别 | 笔试科目（总分100分） | 面试或专业测试形式 | ||
| 科目1 | 科目2 | |||
| A类 | 卫生岗位 | 《卫生基础知识》占50% |
《专业知识》 占50% |
专业测试，详见公告 |
| 其他岗位 |
《综合知识》 占50% |
《专业知识（限财会、计算机、法律）》 或《申论》）占50% |
结构化面试 | |
| B类 | 教学岗位1 | 《综合知识》 | —— | 专业测试，详见公告 |
| 教学岗位2 | 《教育教学理论》 | —— | 专业测试，详见公告 | |
| 其他岗位 | 《综合知识》 | —— | 专业笔试与结构化面试 | |
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分;
《卫生基础知识》内容主要包括解剖、生理、病理、药理学，满分100分;
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;
《申论》满分100分。
笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试科目详见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
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（编辑：吴俊）
