2014六安叶集试验区事业单位招聘34人公告(2)

2014-06-05 10:32 安徽事业单位招聘来源：六安人事考试网

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　　报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡因弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格审查

　　对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《笔试准考证》。报考者于2014年7月11日—12日到原报名地点领取《笔试准考证》。报考者持《笔试准考证》、正式有效居民身份证到指定的考场参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。取消招聘岗位的报考人员，在报名结束后两天内，到原报名地点改报其他符合条件的相关岗位，由区事业单位招聘工作领导小组当场对改报名人员的资格进行初审，逾期不予办理。

　　(三)笔试

　　笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》2科。笔试时间安排在7月中旬，笔试地点设在叶集试验区。具体考试时间、地点详见《笔试准考证》。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，2科笔试成绩合计须达到120分，报考区广播电视台的考生笔试成绩须达到60分以上，才能进入下一轮规定程序。

　　《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，满分为120分。

　　《专业知识》笔试的考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，满分为120分。具体考试方式详见《2014年度六安市叶集试验区事业单位工作人员招聘计划(岗位)一览表》(附件1)。

　　笔试成绩将及时在叶集政府网、叶集先锋网公布。

　　(四)专业面试

　　除区广播电视台采取专业面试外，其他单位招聘岗位均不需要进行专业面试。

　　根据区广播电视台岗位招聘计划数及考生《公共基础知识》成绩高低顺序，按照1:5比例确定各招聘岗位参加专业面试的人员名单，如最后一名有数名考生《公共基础知识》笔试成绩相同的，一并确定为参加专业面试人选;不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。专业面试时间和地点另行通知。

　　组织专业面试。专业面试采用试讲和试镜方式进行，考生需完成朗读规定稿件、命题演讲、模拟采访及试镜测试。满分为100分。为确保专业面试人员素质，确定专业面试成绩60分为最低分数线，对达不到60分的考生不予进入体检和考察。

　　(五)成绩合成

　　考生的考试最终综合成绩按《公共基础知识》成绩和《专业知识》笔试(专业面试)成绩4:6比例合成，计算方式为《公共基础知识》笔试成绩×40%+《专业知识》笔试(专业面试)成绩×60%。如最后一名同分，则按《专业知识》笔试(专业面试)成绩高低确定排序;如再出现同分，则以《专业知识》笔试(专业面试)最后一道题的得分确定排序。

　　(六)体检

　　按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。

　　(七)考察

　　考察主要对拟聘人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。对考察不合格者出现缺额的，可按照考试合成总成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。

　　(八)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在叶集政府网、叶集先锋网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由中共叶集试验区工委组织人事部办理审批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年11月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，再出现岗位空缺的，不再递补。

　　(九)聘用与管理

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入叶集试验区事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。孙岗卫生院受聘的专业技术人员在聘任期间按《叶集试验区基层医药卫生体制综合改革实施意见》有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有关事宜

　　(一)监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，区纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　(二)公告解释。本《公告》由中共叶集试验区工委组织人事部负责解释。

　　(三)信息查询。2014年度六安市叶集试验区事业单位公开招聘工作人员考试、考务等相关信息，请考生登陆叶集政府网(网址：http://www.ahyeji.gov.cn/)、叶集先锋网(网址：http://www.yjxf.gov.cn/)查询、查阅。

　　(四)培训用书。本次考试，中共叶集试验区工委组织人事部不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(五)联系电话。咨询电话：0564-2770129，6712380

　　监督电话：0564-2770080，2770123

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　中共叶集试验区工委组织人事部

　　2014年6月4日

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